《会议组织与服务:知识·技能·案例·实训(第四版)》分别从会议概述、会议策划、会议筹备阶段的会务操作、会议进行阶段的会务操作、会议结束阶段的会务操作五个部分,介绍了秘书办理会议所应该掌握的基本知识与技能。《会议组织与服务:知识·技能·案例·实训(第四版)》内容涵盖了人力资源和社会保障部秘书职业资格等级考试的相关知识点,
本书内容分为两大部分,共由八章构成。第一部分从总体上阐述管理及其管理学的基本知识和理论,管理学的形成及发展。第二部分以管理职能为主线展开分析和讨论,分别阐明各项职能的概念、性质、基本原理、执行的方法和手段等。
健美操的美学特征与编排艺术
《高职生自我认同促进策略》共分为四篇,□□篇主要是辩证地分析和看待学生,同时结合相关调查,提出促进自我认同和专业认同的基本方法途径。 第二篇把自我认同目标与教育教学融合,从教师、辅导员、教育教学内容等方面提出促进学生认同的策略。 第三篇基于泛在理论,构建和挖掘泛在的认同教育资源;提出从校园活动和学生管理方面以及文化
为探索众创团队协同创新机制的中微观治理问题,《众创团队簇的协同创新机制研究》主要针对其网络化信任效应、异构流体团队效应和去中心结构效应等特征,基于众创组织管理、多团队(团队簇)管理、协同创新管理等思维架构提炼众创团队协同创新的基本理论。在此基础上,《众创团队簇的协同创新机制研究》利用和谐管理、复杂系统决策、前景理论等理
本书属于计算机信息管理专业的教材,全书分为七章,涵盖信息管理系统开发所涉及的技术单元如环境与开发工具、php语法、php程序流程控制、php数组、php函数、mysql简单操作等内容。
领导是一种行为,是一种行动。所有的领导行为都是在领导过程中实现的。所有的领导者都是在被领导者的认可和接受下成为领导者的,没有无被领导者的领导者,也没有无领导者或无被领导者的领导行为。领导者和被领导者构成组织的主体,这种组织可能是正式的,也可能是非正式的。当领导者的判断或决策被被领导者认可或接受从而影响被领导者行为时,领
本书向读者介绍大数据处理与智能决策的入门知识,其特点在于摒弃了智能算法繁琐枯燥的数学推导,聚焦于知识的理解与实践,以培养读者的项目开发能力与工程实践能力为目标。本书的主要内容包括线性回归算法、聚类算法、分类算法的概况和典型算法的分析与实现,以及TensorFlow在大数据处理与智能决策中的经典应用。本书介绍的算法和工具
《组织行为学》是高等继续教育财经专业精品系列教材之一。《组织行为学》编者近30年专科、本科、研究生、MBA各层各类学生《组织行为学》教学经验,自行设计了适合理论初学者的《组织行为学》教学大纲,精选、汇辑多种资料编写而成。
《管理学:基本理论·实战方法·标杆案例》以计划、组织、领导、控制、创新五大职能为基本框架,介绍管理学的基本理论和基本方法,同时按照知识→能力→思维的结构进行深入拓展。本书内容共分为10章,分别是管理与管理学、管理思想的演进、计划、决策、组织、领导、激励、掏通、控制和创新.《管理学:基本理论·实战方法·标杆案例》适用于管