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近年来，我国房地产市场供求关系发生重大变化，房地产估价行业发展面临新的战略机遇和困难挑战。在新形势、新机遇、新挑战下，估价机构加强自身内部治理尤为重要，不仅有助于有效应对市场变化，也是夯实未来发展基础、保障长期稳健经营、实现高质量可持续发展的关键。多年来，不少估价机构在内部制度建设、人才培养、企业文化建设等许多方面进行

本书依据计量经济学的基本理论、目前实证研究中广泛使用的方法，并充分考虑学科研究的前沿与发展趋势，从计量经济学学科的基础理论、热点方法、前沿方法、操作软件、典型案例等五个方面出发，精心选择了讲授内容。全书共分十六章。教材内容与介绍注重理论与应用有机结合，方法学习与上机操作有效衔接。本书适用于应用经济学、管理学、社会学等专

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《员工招聘与甄选》主要介绍了在企业人力资源管理中的招聘管理环节的内容，内容涵盖了招聘理念、招聘流程、招聘技术、招聘案例等一系列相关内容，结合了数字化时代背景下的管理变革需求，兼顾了招聘的理论性和实务性。本书既可作为人力资源管理相关专业大学本专科、自学考试的教材，也可用于人力资源管理工作者的实务指导资料。本书内容结合了作

工作分析是人力资源管理的基础环节，本书沿着工作分析是什么怎么做怎么用的思想脉络组织编写，内容涵盖工作分析概述、工作分析的历史发展、组织实施、工作分析方法、工作分析结果、工作分析在人力资源管理中的应用、工作评价、工作设计等内容。（1）理论性与应用性并重。本书对工作分析的概念及基础理论知识阐述详细，对流程方法、结果进行细致

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