内容提要 本书是校企双元合作开发的活页式教材，依据人事档案管理岗位工作任务和任职要求，基于工作过程设计项目任务，体现“能力本位、任务驱动”，重点训练学生的动手操作和自学领悟能力，让学生在动手过程中学会动脑，同时提升实践能力和职业素养。 本书共分五个项目，项目一通过实地观摩、近距离接触人事档案和档案工作人员，对人事档

本教材在根据现有高职生的特点，结合高职学院培养技术型人才的教育理念，认真研究了现有经济类专业对数学内容需求的基础上，结合教育部的基本要求编写而成。内容覆盖一元微积分、多元微分学、基本的微分方程知识、简单线性代数知识、线性规划和统计初步等。

本书对27种实用的、易于理解的盈利模式进行系统和完整的资源变现方法分析，旨在帮助读者高效率利用资源实现变现，内容涵盖了资源筛选、价值转化意识培养、价值实现思维塑造、资源变现设计模式等多个方面。本书强调了盈利模式中的价值维护、人因因素，以及在危机中寻找机遇的重要性。

本书提出提升高新技术企业创新绩效的对策建议，着力探索人力资本异质性通过创新行为影响高新技术企业创新绩效的作用机理，得到不同层次人力资本异质性通过不同创新行为促进高新技术企业创新绩效提升的有意义结论。聚焦人力资源管理活动的行为视角和资源视角，揭开人力资源管理活动对高新技术企业创新绩效存在影响的”黑箱”，为有效提升高新技术

本书包括仓储概述、仓储商务、仓储作业、成本库存、配送管理与智慧物流6个工作领域，共23个学习任务。每个学习任务都有对应的工作任务，并提供了工单操作指导。

本年鉴正文内容分为9个篇章：1.第三产业单位数；2.第三产业就业人员数；3.第三产业增加值；4.第三产业固定资产投资；5.第三产业双向投资与服务贸易进出口情况；6.第三产业能源消费情况；7.第三产业分行业主要指标；8.派生产业情况；9.港澳台第三产业情况。附录部分包括3个篇章：1.世界及主要国家第三产业统计资料摘要；2

本书共六个项目，内容包括：出纳概述、现金收付业务、银行存款收付业务、票据结算、出纳报表业务、网上收付款业务。

本书主要内容包含企业新生代农民工雇佣关系模式的影响因素研究，新生代农民工获得感的量表开发与验证研究，企业雇佣关系模式对新生代农民工获得感、幸福感、安全感的影响机制研究，提升“三感”的企业新生代农民工雇佣关系模式优化策略研究。

本书首先阐述了人力资源管理的理论基础，然后具体到其规划、招聘、培训、绩效以及关系管理等实践环节，实现理论与实践的有机结合。每个实践环节都揭示了存在的问题和挑战，并提出相应的解决策略和方法，以期为读者提供实用的指导。

审计人员将近年开展研究型审计、探索审计组织方式和技术方法创新等方面的突出成果和经验做法，审计揭示的违纪违法典型问题和思路方法，审计推动相关政策措施贯彻落实或项目绩效方面的审计过程或程序，经过梳理、提炼、总结，编写了一批审计案例。我们从中精选具有典型性、代表性、指导性的成熟案例编辑成册，为广大审计人员提供思路启发和经验借