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本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度阐述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩

本书阐述了大模型应用从基础概念到企业级部署的完整技术路径。全书分为四部分，基础篇解析RAG、AI工作流与AIAgent三大核心技术的原理、架构与生态；RAG篇通过企业规章制度问答、智能简历筛选、设备维修图文问答、企业级竞赛方案复现等案例，展示从原生开发到框架集成再到平台应用的完整实现路径；AI工作流篇涵盖智能合同审查与

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本书分为上、下两册，系统地总结并展现中央企业和地方国资国企在改革深化提升行动中的经验做法、取得的成效，通过总结推广优秀企业“发现问题、分析问题、解决问题”的好经验好做法，助力广大国有企业精准施策、靶向攻坚，高质量完成国有企业改革深化提升行动。

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