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本书以“战略性人力资源管理”为逻辑主线，系统描绘了数字时代组织与人才之间全新互动模式的理论构架与实践路径。它不仅关照传统人力资源管理中的核心议题，如招聘、培养、激励与保留，更进一步将目光投向战略对接、数据驱动、生态协同、跨文化融合等前沿议题，呈现出一幅系统、动态、立体的人才管理全景图谱。本书的特色在于将战略思维、数字技

本书稿主要针对全国初级会计职称资格考试的人员设置。根据初级最新考试大纲编写，涵盖八章内容。分别是总论、会计基础、资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、政府会计基础。全书以考点为单位，通过归纳、对比、表格、图示、案例讲解、原理解说等多种形式全面详解考纲知识点，让学生通过考点详解部分的学习，解决

本书不仅详细阐述了如何构建一个坚实的框架来识别和应对企业在气候变化方面的威胁与机遇，还深入讲解了如何提高董事会对气候风险管理的重视程度。此外，书中介绍了在适当的时候采用阈值设定、缓解措施、监测能力提升和风险偏好指标等技术的具体方法。它包含了当前最先进的风险管理工具及其在气候企业风险管理领域的运用，并引入了利益相关者地图

本书由会计基本理论模块、会计基本核算模块和会计组织管理模块三个部分组成。会计基本理论模块包括总论、会计要素与会计科目、账户和复式记账、账户分类；会计基本核算模块包括企业主要经济业务的核算、会计凭证、会计账簿、财产清查和财务会计报告；会计组织管理模块包括账务处理程序、会计工作组织和会计法规体系等。从会计人员所需的会计基本

本书共五篇12章，主要内容概括如下：第一篇系统实施，即教材第1章至第2章。第1章主要介绍了系统管理基本功能，包括建立账套、增加操作员并为其设置权限、账套备份与恢复等。第2章主要介绍了系统基础工作，包括启用总账等9个子系统、添加各类档案信息、单据设置和数据权限设置等。第二篇财务会计，即第3章至第5章。第3章主要介绍了总账

本书分别以用友ERP-U8V10。1版、用友新道U8+V15。0版软件为蓝本，读者通过实训能熟练掌握总账、应收款管理、应付款管理、采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、固定资产、薪资管理及UFO报表等10个子系统，实现多模块综合应用；另一方面，本书全部实训任务按账套主管、财务经理、会计、出纳、销售员、采购员、库管员等

本书不仅阐述了1号位在组织中的关键作用，还提供了丰富的实战案例和实用方法，旨在帮助1号位实现自我成长与团队协作的双重提升。本书特色在于其内容的实用性和针对性。作者通过真实案例展示了1号位在实际工作中可能遇到的问题，并提供了经过验证的解决方案。书中强调了1号位的自我修炼和团队建设的重要性，倡导领导者以谦卑的态度和强烈的责

城乡融合发展是中国式现代化的必然要求。在中国式现代化建设中，我们既要建设繁华的城市，也要建设繁荣的农村，推动城市与乡村相融共生，促进全体人民共同富裕。本书采用政策文本分析与理论建构相结合的方法，系统阐释了中国式现代化视域下城乡融合发展的理论蕴涵、内在逻辑、重要方面、现实状况及优化路径，突出理论与实践的双向互动。书中指出

本书为“基础设施蓝皮书”年度报告系列的第一部，由总报告、分报告、区域篇、专题篇四部分组成，系统分析了2010年以来中国基础设施的资产价值、投资运营效率、布局网络效应和潜在需求容量，全面呈现我国基础设施发展在现代化进程中的战略地位、现实问题与未来方向。本书的创新之处体现在以下三个方面：一是全局性，从空间尺度、功能类型、发