自律的人是强大的，他们不仅能用高度的自制力管理自己，还有一颗ZUI强大的心和极强的自愈能力，能为自己疗伤。所以只要修炼一颗自律的心，迷茫、焦虑、抑郁等人生前进路上的所有“顽疾”都能治愈。而自律的修炼，也不是传说中的那样高大上似的自虐，只要你愿意，一日三餐都可以作为自律的修炼场。

《马斯洛论管理》是马斯洛的主要著作之一，也是论述马斯洛开明管理思想的著作。这本著作主要由37篇日记组成，有些是马斯洛在思考时自由联想或即兴发挥写下的，有些是他在阅读时作为随笔或纲要写下的。除马斯洛的日记外，本书还有一些内容是另外两位编者对企业家和专家学者的访谈或他们对马斯洛思想的评述。对于这本书，德鲁克如此评价：“这是

中层管理者所处的阶段，是优化自己长远职业发展路径的关键阶段，更是学习权力分配、资源积累、人脉整合的黄金阶段。本书虽然专注在“沟通力”提升，但它的核心理念与框架，却都扎根于管理学与领导学。在内容安排上，本书的第壹部分，帮助你整体理解中层管理者面临的职场现实；第二部分，重点分享中层管理者提升沟通力的核心方法；第三部分，则聚

本书是一本探讨管理研究的入门书，内容聚焦管理研究的总体结构和管理学的研究思维方式，重点阐述的是如何提出问题、构建理论、提出假设和进行研究设计等，而不是具体的研究方法。本书通过介绍如何从社会现象中发现问题、提炼出科学问题，并以实证研究为例系统讨论了管理研究的基本过程，力图指导读者发现、提炼、分析、解决问题，培养他们创造知

中国智库行业的发展形势喜人。智库在五年前还是一支基本可以忽略不计的力量,如今则已经成为基于证据的政策建议的一个重要提供者。中国拥有的智库数量在所有国家中排名第二(约为800个),仅次于行业历史悠久的美国。本书旨在分享西方在现代智库建设与研究咨询相关领域的理论与实践成果,梳理文档管理、财务管理、员工管理和沟通管理四个方面

本书注重管理理论研究与管理前沿问题相融合，并以问题研究构建管理哲学研究的内容体系，主要内容包括：管理哲学视域的人性观与方法论、管理哲学视域的社会时间、管理工具及其价值、中西管理文化比较、现代西方政府价值的转换、社会资本的管理价值、责任公共性重构的哲学反思、管理主义反思、政治哲学视域的社会资本价值、马克思的社会资本思想、

本书着力突出**命题趋势，结合江苏省考考情，助力考生明确备考方向，少走弯路。本书分上下两册，分为六章，洞悉公务员考试申论题目的特点，总结申论命题与写作的规则、思路，帮助考生精准把握命题思维；针对申论考试的四大题型，全面梳理高频重要考点，深入细致讲解针对不同题型的实用方法和技巧，并且利用真题分享相关实操经验，有效提升考生

本书分两篇介绍了14个职场效率思维，*篇：在解决工作问题中运用效率思维：模型思维、假设思维、MECE思维、结果思维、清单思维、墨菲定律、奥卡姆剃刀原则；第二篇在提高个人竞争力中运用效率思维：T型思维、幸运表面积思维、蘑菇管理法、彼得原理、情绪ABC理论、幸存者偏差效应、皮格马利翁效应，旨在通过提升思维层次、改变思维模式

本书以领导干部作为研究对象，以他们工作、日常生活中所遇到的实际压力问题为导向，讲述如何通过调节情绪、舒缓压力，解决心理问题、维护心理健康，以期他们能用基础的情绪管理方法装点工作生活，提升工作效率，提高生命的品质。全书内容丰富、形式灵活、可读性强，为领导干部预防与化解心理压力、实现心理自助与成长，提供了较为全面的指导。

本书为江苏省2020年留学生全英文精品课程建设成果之一，全书分为6个部分，共12章。部分是对组织行为学的整体概述，分别介绍了组织行为学的基本概念(章)、组织绩效和组织承诺(第二章)这两个组织很关心的内容。第二部分侧重探讨组织行为学关心的个体特征，包括个性、文化价值观和能力(第三章)。第三部分探讨影响个体工作结果的主要机