多年来，凡是有中国人的地方，愈具管理实务经验的人士，愈会对中国式管理产生热烈的共鸣。中国式管理是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统及心理行为特性，以获得更为良好的管理效果。本书强调管理是以安人为目的，因而更具有包容性；以《易经》为理论基础，合理地因应“同中有异，异中有同”的人事现象；

“管理”一共两个字，一个是“管”，一个是“理”。“理人管事”，是管理者做好工作的根本。作为管理者，要尊重人性，做到自觉、自反和自律。在对待下属时，要做到多管事，少管人。这样，企业内部互相敬重，氛围自然和谐愉快。 本书根据中国人的人性特点，结合东西方文化和管理经验，从企业日常管理的实际出发，提出了“做人、做事六原则”“处

随着城市化程度的提高和当代城市的发展，一些深层次的问题也显露出来，例如流动人口问题、城乡协调发展问题、城市规模问题、城市与所在区域关系问题以及城市建设中的硬件与软件关系问题等，要解决以上诸多问题需要从现实入手，更需要从近代城市经济发展中寻找答案。本书主要从以下几方面展开论述：一是梳理了近代城市经济的发展，分为明清以来市

本书探讨的企业可持续社会价值创新，强调企业既是商业价值的创造者，同时也应当是社会价值的创造者，主张通过两者融合、双轮驱动，以企业的核心能力牵引社会价值创新，再以社会价值牵引商业价值，进而推动惠及全社会的社会价值生态圈的形成，最终实现共享发展、持续发展之社会目标。显然，这是一种超越当代西方企业社会责任范式和话语体系、蕴含

本书基于作者长期艰辛而执着的理论研究和教学实践积累，提出并阐述了一套从财务比率分析到企业财务状况质量分析，再到战略视角下财务报表分析的框架体系，可以基本解决在中国情境下进行企业财务报表分析的理论与方法问题，从而实现了中国人用自己的分析框架研究中国企业财务报表分析问题的“本土化”突破，摆脱了基于美国会计准则与资本市场信息

本教材以工会和劳动关系理论作为基础，充分实现了工会理论和劳动关系理论的融合，经典理论和有中国特色社会主义工会理论的结合，构成本教材的知识基础。从劳动关系的视角梳理并厘清工会与其他主体之间的关系，既凸显工会的角色，又彰显主体关系的视角。注重对工会在劳动关系视阈下核心功能的介绍和分析，呈现了工会对构建和谐劳动关系的重要意义

本书通过虚拟一个产品制造企业的生产经营过程，使学生在这种模拟环境中，能根据实验内容的要求，自己动手。根据经济业务填制原始凭证，编制记账凭证，登记账簿、成本核算、编制报表到财务分析，仿佛置身于实际单位的财务部门一样。通过实验，学生可对会计工作的全貌有清晰直观的了解，比较系统地掌握企业会计核算的基本程序和具体的手工记账及使

本书是全球战略管理大师迈克尔·希特的权威著作。全书以“分析—战略—绩效”的框架清晰阐释战略管理的全过程，并通过众多企业的真实案例生动展示战略管理实践，为读者提供深入的实践指导。第14版展现新的企业战略管理实践特征，具有更强的时代性和实践性。？结构清晰合理。本书以战略管理过程各环节为主线，合理的结构与清晰的条理有助于读者

《社会企业家精神——混合目标的挑战与管理》是继《社会企业家精神——创造性地破解社会难题》和《社会企业家精神——社会使命稳健性的概念与实践》两本案例集之后本系列的第三本书。这个系列丛书集试图回答关于社会企业这一新兴组织领域的三个基本问题：什么是社会企业？社会企业和商业企业的本质区别是什么？社会企业的独特挑战和管理策略是什

针对微观企业创新动力不足的研发补贴政策是政府普遍实施的政策手段。然而，对研发补贴分配环节的评估，尤其是影响企业获取研发补贴的因素，很少被深入研究。本书结合社会网络嵌入与制度嵌入的视角，基于中国沪深A股上市公司的实证分析发现：网络伙伴获取研发补贴的经验是企业政策学习的重要来源，有助于企业获取研发补贴。企业所处的制度环境，