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本书全面深入地探讨了人力资源管理的核心理念、最新发展趋势及实战策略，系统性地研究了包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理在内的六大关键领域。借助丰富多样的案例分析和实践经验的提炼，本书不仅深刻解读了相关理论知识，更加注重解决企业在实际操作过程中面临的人力资源管理挑战。书中集成了最前

本书稿为河北省科技计划项目“河北省战略性新兴产业产业链与创新链深度融合研究”资助成果。书稿对产业链、创新链、人才链的内涵与相互作用机理进行了系统阐述与论证，对河北省战略性新兴产业“三链”融合水平进行定性与定量评价，在京津冀比较基础上，对河北省战略性新兴产业“三链”融合发展面临的机遇与困境做出判断，并有针对性地提出促进河

本书共包含十章内容，第一章建设工程项目组织、规划与控制，第二章建设工程项目管理相关体系标准，第三章建设工程招标投标与合同管理，第四章建设工程进度管理，第五章建设工程质量管理，第六章建设工程成本管理，第七章建设工程施工安全管理，第八章绿色建造及施工现场环境管理，第九章国际工程承包管理，第十章建设工程项目管理智能化。

本书系统梳理了现代产业经济学的发展脉络，融合了最新的学术研究成果与实践案例，着重分析了在全球化和数字化背景下，新兴业态与传统产业的融合与变革。帮助读者理解产业经济的复杂运行机制，掌握分析产业现象的工具与方法，为政府决策、企业管理及学术研究提供有力的支持，为读者提供了一个全面而深入的学习框架。

本书从增强制度型开放的视角，基于国内外环境变化和党的二十大报告提出的中国式现代化建设和高质量发展的新定位、新要求，从促进产业高质量发展的视角，围绕高质量发展的核心内涵，针对高水平制度型开放如何更好地服务产业高质量发展，提出了较为具体、深入的解决路径和对策建议。本书认为，高水平制度型开放，是基于产业创新性和自主可控性持续

如何能够更快的成为一名优秀的行政管理人员？从助理—专员—主管—经理—总监—公司负责人要经历哪些？从刚入职到成熟，成长步骤是什么样子的？需要多长时间，掌握什么知识，具备什么能力后能够胜任领导岗位？相关岗位的职场新人看过本书后，就会逐步具备人力资源管理思维模式。本书则是把行政管理的核心内容展示出来，让读者能够清楚地知道一家

本书稿利用沪深A股非金融类上市公司数据，实证检验证监会随机抽查对公司违规的影响，并进一步探究二者的作用机制、异质性影响与经济后果。本书稿围绕公司治理、信息披露以及大股东行为三个方面深入探究了证监会外部监管对公司违规的影响路径，打开了证券监管执法影响公司违规的“黑箱”，有利于厘清证监会随机抽查影响公司违规的逻辑链条。

本书从理论到实践，全面解析了财务共享服务中心模式的构建与运营，不仅揭示了其作为财务模式转型升级的必然需求，更展现了其对企业战略转型的推动作用。书中详细阐述了财务共享服务中心的基本概念、建构过程，并对风险管控、绩效评价及运营优化等关键维度进行了深入分析，为财务共享服务中心的健康发展提供了宝贵的理论与实践指导。

本书是一本经管类通俗读物。为什么上司总爱找你的碴儿？为什么平级同事总爱排挤你？为什么下属总是太难管？行走职场，很多人感叹：做个中层实在太难！好像一块夹心饼干，似乎无论怎么做，都不能让所有人满意，自己辛辛苦苦，工作没少做，却上下不落好，处处得罪人。其实，出现这种情况，主要是因为你没有找对工作和与人相处的方法。曾仕强教授在