全书架构体现“理论溯源-现状剖析-机制创新”的递进逻辑，基础篇(第一至二章)系统梳理了公立医院薪酬与绩效管理的相关理论，为实证研究提供了坚实的理论基础，解构民族地区医疗卫生服务的特殊属性，揭示了公立医院薪酬管理体系构建的复杂性和独特性。实证篇(第三至六章)运用混合研究方法，量化分析广西三级医疗网络薪酬差距，揭示了医务人

全书共3大章，第一章主要从后疫情时代和互联网医疗两个视角探讨医患社会心态治理的理论框架与议题；第二章则主要关注医患社会心态治理的实证研究成果，范围包括医疗题材影视作品对医生职业污名的影响、改善患方态度的叙事内容与媒介途径以及临床实践中实现高效医患合作或医护合作的路径与模式；第三章则以医药代表群体为研究对象，探究污名化等

本书以S-O-R(刺激-机体-反应)理论为基础，构建本研究的理论模型和研究假设，采用理论分析和实证分析相结合的研究方法来研究民营医院形象对患者满意度及行为意愿的影响，研究并回答了医院形象的构成维度有哪些？哪些维度属于激励因素，哪些维度属于保健因素？医院形象对患者满意度及行为意愿产生怎样的影响，这些影响的作用机制又是怎样

本书主要聚焦地方高校医学教育如何赋能乡村全面振兴。书中先阐述乡村振兴战略与地方高校医学教育的关联，分析乡村医疗卫生现状与需求，强调高校医学教育的重要性；接着探讨地方高校医学教育赋能乡村全面振兴实践的现状、问题，探索全科医学人才培养等模式，给出优化医学人才培养的策略与路径，并通过对国内外相关案例的分析，总结经验，提出政策

本书开篇从医院财务管理的基础框架入手，确立内涵目标、环境原则与组织职能，为后续分析奠定坚实的概念基础。继而引入财务管理的基本价值观念——时间价值、风险收益与资金成本，这三大观念贯穿筹资、投资、营运资金及资产管理全过程，使具体的财务决策有了统一的价值标尺。在此基础上，全面预算、成本核算与财务分析构成了管控落地的核心工具，

本书系统阐述了中医医院管理特点和管理方法，主要内容包括中医医院的特点、中医院院长能力与素养、中医院创新与发展规划、中医院专科建设、中医院的文化建设、精细化管理、人才培养等章节，并对中医院管理的要点进行了分别阐述。此外，增加了全国示范性中医院管理经典案例，为读者提供了实践经验总结，将对起到较好地引领作用。

本书内容亟待更新。在上版基础上更新30%以上，共分5个部分，包括产科医患沟通常用模板、产科医患沟通案例分析、常见问题解答、产科医患沟通技巧及相关法律、产科不良事件处理的案例分析。

本书分为临床检查总论和临床检查各论两篇。临床检查总论篇包括检查原则、方法及注意事项和基本检查项目，其中涉及望诊、触诊、叩诊、听诊、肢体的测量法、肌肉运动功能检查、关节运动功能检查、相关神经系统检查、肢体血液循环检查等内容。临床检查各论篇包括头颈部检查、肩部检查、肘部检查、腕部及手部检查、胸腰背脊柱部检查、骨盆部检查、髋

《中国数智健康管理发展报告（2026）》以“技术驱动—制度重塑—生态重构”为主线，首次将“数智技术”与“健康管理”置于全生命周期、全人群、全链条的宏观框架中进行系统性审视。报告深入探讨了数智技术如何赋能健康决策、算法如何融入管理流程、平台如何重构医患关系三大核心议题。 全书共分五篇，涵盖总报告，基层、社区与特定人群健康

本书作者用45个真实病例、十大高频场景，把“诊断不明、慢性病管理、多科冲突、危急决策、坏消息、信任崩塌、跨文化、AI时代”等最烧脑的沟通痛点，拆解成可复制的“白话脚本＋微技能清单”。每章5分钟读完，立刻能套用到下一次门诊、查房、术前谈话或病情交代。书中把心理学、行为经济学、叙事医学的最新证据翻译成“一句话策略”，并首次