本书聚焦“一带一路”教育合作与人力资源开发核心议题，分为制度篇、管理篇、教育篇三部分。制度篇剖析中企出海角色转变、沿线国家劳动合规、产业与就业结构均衡等关键问题；管理篇聚焦中资企业海外用工困境、人力资源治理转型、跨文化沟通挑战及企业组织搭建与人员管理实践；教育篇探索海外中资企业与高校协同育人、中非人力资源开发合作等路径。并结合东南亚、非洲、欧洲等多地案例，系统分析沿线国家劳动力市场特征、用工合规要点、跨文化管理难题，提出人力资源开发创新模式与协同治理方案，为政府优化政策支持、企业提升海外人力资源管理效能、深化“一带一路”教育与人才合作提供重要参考。