本书通过厘清影响劳动者权益保护的因素及影响机理，实现中介平台企业的兴盛和新就业形态劳动者权益保护的平衡发展，给宏观层面的劳动者权益保护治理体系建设提供借鉴和参考。解决中介平台企业多元且弹性可持续的用工需求管理，促成劳动者与中介平台企业形成利益共同体、事业共同体和使命共同体，确保劳动者通过劳动和忠诚度换取合理的经济报酬和发展权益保障。