本书旨在为学生提供一个系统、全面、实用的学习框架。通过对劳动关系基本理论、相关法律法规、实际操作技能的介绍，帮助学生全面了解和掌握劳动关系的核心内容和实践方法。采用了流程与模块相结合的内容体系，按照劳动关系协调员国家职业标准和劳动关系运行的流程，分模块集中阐释相关的理论知识、业务技能、实操演练等内容，旨在提高学生解决实际问题的能力，使他们在未来的工作中能够得心应手地处理各种劳动关系问题。全书共6章，包含：劳动关系管理概论、招聘与雇佣、企业组织架构和规章制度、员工管理、劳动合同管理和劳动争议处理等内容。