本书从事业单位人力资源概述入手，介绍了事业单位人力资源管理的理论基础、历史沿革以及事业单位人力资源管理的职能、管理制度，从事业单位人才招聘与录用、人力资源培训与开发等多个方面，分析了人力资源工作中存在的问题，并提出事业单位人力资源开发及管理的多元化路径，以期对事业单位人力资源开发与管理提供参考。对事业单位绩效管理、薪酬与激励管理进行了探索。