公务员是国家公共政策的实施者和执行者，是联系政府与民众关系的桥梁和纽带，本书稿在借鉴前人研究的基础上，基于政治心理学、组织行为学、应用社会学等多学科交叉视角，对我国公务员角色行为的概念结构、形成机制及其作用结果进行整合性研究。通过从工作、组织、领导、个体四个层面探讨公务员角色行为的形成过程，系统、深入地考察角色行为的生成机理与作用结果，尝试建立和完善中国文化条件下角色行为研究的理论体系，并在一定程度上丰富政治心理学领域的人与情境交互取向研究。本书稿已入选2019年度国家社科基金后期资助项目。