本书主要聚焦的问题包括：大众汽车的共同决策制度缘何而起，又是什么驱动大众汽车的劳资共决能够不落窠臼？随着大众汽车的不断发展，它的共同决策制度又是如何发展的？大众汽车的共同决策制度能够不断创新并且能够帮助企业应对各种危机，其背后的组成架构是怎样的？大众汽车的企业文化和内部的规范性文件如何使大众汽车的共同决策制度成为德国企业共同决策的先驱？这些问题的答案可以为我们勾勒出大众汽车共同决策制度的实践图景。