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本书将通过对人力资源管理创新的深入研究，系统探讨相关理论和实践问题，力求为企业提供具有前瞻性和实用性的管理思路与方法，帮助企业在不断变化的环境中实现稳健发展。这一研究不仅具有重要的学术价值，也为企业人力资源管理者在实际操作中提供了宝贵的参考。本书从人力资源管理的定义与重要性出发，逐步深入到其历史发展、理论基础、核心职能

本书旨在探索人力资源管理如何推动企业持续创新和蓬勃发展，从人力资源管理的基础理论出发，详细阐述员工招聘、选拔、培训与职业发展、绩效管理、激励机制、团队建设以及与企业文化的协同发展等多个方面。书中不仅梳理传统的人力资源管理流程，还关注新技术如区块链、人工智能和大数据在人力资源管理中的应用，揭示这些技术如何推动企业人力资源

《个人与团队管理》(第五版)(上、下册)根据《通用管理能力教学大纲》的要求编制而成，上册由清华大学出版社出版，下册由国家开放大学出版社出版。本书主要讲述了如何提高自我管理能力，主要包括良好的自我规划能力、优秀的沟通能力、高效的时间管理能力以及快速融入组织的能力。本套教材内容充实，在正文阐述的基础上，按照知识点逻辑，配有

本书内容已经外聘专家审读审核通过后同意安排出版。本书根据现代金融服务创新与发展、结合国际外汇交易业务实际和操作规程，系统介绍外汇、汇率、外汇市场、外汇买卖、交易计算、期货交易、期权业务、实盘买卖、交易平台等外汇交易基本知识，并通过外汇交易模拟系统操作训练提高应用技能。本书遵循教育部关于“加强职业教育、突出实践能力培养”

《物流管理学》一书结合2021年荣获江苏高校一流本科的南京信息工程大学“物流管理”专业的丰富的教学资源和师资力量。本教材教学资料配备齐全。因此，本教材在国内教学单位的推广与使用，可以提高本科生熟练掌握物流管理的方法与技术，促进高校间教育教学资源的开发与利用，有利于培养综合型素质人才，有利于增强学生理论与实践的意识。本书

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“十四五”期间农村工作重点将由脱贫攻坚转向乡村振兴。在乡村振兴全面推进下，农村集体经济组织财务管理规范化成为农村经济社会事务管理的基础。加强村级财务规范化、实现农村集体资产保值增值，有利于促进新型农村集体经济组织发展，对推进乡村振兴意义重大。在此背景下，《农村集体经济组织财务制度》(财农[2021]121号)和《农村集

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