本书作者深入研究了40年来与许多全球商界和政界领袖合作得来的大量笔记和数据，同时询问这些成功的团队领导者身边亲近的人，对这些领导者有什么看法，得出了结论：这些领导者知道自己的需要，敢于直面恐惧，知道是什么驱动着他们，善于利用天赋，以目标和使命联结起人们。基于此，他们用六章教会读者什么是用心领导，如何做到用心领导，提升领

本书从日常生活、学习生活、学校生活、社会交往、公共场合以及情绪管理等多个维度，深入剖析了自律对于个人成长和成功的关键性作用。在日常生活板块，本书详细阐述了如何通过培养良好的作息习惯、坚持锻炼身体等内容，实现个人生活的自律。本书从日常生活、学习生活、学校生活、社会交往、公共场合以及情绪管理等多个维度，深入剖析了自律对于个

本书从中小学生常见的心理困惑及烦恼出发，贴近学生实际，问题具体，涵盖面广泛。书中用专业的心理学知识，剖析这些心理问题产生的原因，并给予循循善诱的引导，提供实操性强的解决方案，让孩子获得积极正面的认知，找到有效的应对策略，并且学会一些心理学基本知识和原理，让其在更好地了解自己、发现世界与人生运转奥秘的同时，找到自身使命与

自20世纪80年代全球最重要的领导力培训专家之一约翰·阿代尔(JohnAdair)引入“战略领导力”一词以来，该词已被广泛使用。战略领导者通常对大型组织负责，并可能影响成千上万的人。他们的职责是应对变化和外部事件，建立强大的组织结构，分配资源沟通战略愿景。作为一名战略领导者，你的决策可能比经理更有风险，你的行动更容易被

本书系哲学社会科学研究重大委托项目高等教育大众化与媒介融合时代菁英女性培养与领导力提升研究（项目号：15JZDW002）的研究成果 本书以推进媒体融合国家战略为背景，以提升新时代传媒女性领导力为旨归，运用质性研究方法，系统性分析和描述新时代媒体融合环境下传媒女性领导力的主要特征，深入研究当代传媒女性领导力现状与呈现的

本书从领导掌控力的含义、掌控力的维度和掌控者的特质三个方面论述了掌控力的内涵与意义，以及身为一个组织或者集体的领导者、掌控者，要如何拥有掌控力，使用掌控力，做自己能够控制的事情。本书集领导力、洞察力、决断力、组织力于一体，为已经在领导岗位或者正在走向领导岗位的读者提供基本而必要的理性指导。想当好领导者，想成为优秀的领导

在这个全球化的世界中，科技和数字化正在以完全不同的方式推动社会进程。我们面临的挑战不再是物理距离、体力或劳动强度，而是知识的不断更新、人际关系模式的新状态和竞争环境的持续改变。如今的女性，接受着与男性同等的教育，她们和男性一样有能力。尽管有证据证明有女性高管的企业各方面的表现比没有或有很少女性的企业要出色，在大多数公司

本书是为6-12岁孩子编写的培养孩子领导力的漫画书，从孩子的学习、生活、情绪、安全等主题出发，旨在帮助孩子学会自主解决问题，在攻克一个个问题中启发和培养自身的领导力。本书采用漫画再现情景的形式，让孩子阅读时能够沉浸式思考，再结合严谨、细致的问题分析，并总结出行之有效的建议，并配以趣味十足的问答，让孩子在面对挑战时勇敢前

本书是《人本教练模式》的第九本配套效率手册，通过四个步骤、三个月的可能性能力训练，可以帮助读者学会如何发挥感召能力，更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力，也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力，而是通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心

本书是一本致力于帮助管理者提升领导力和解决问题能力的深度指南。通过引人入胜的案例分析和实战演练，为管理者提供了丰富而实用的管理智慧，帮助管理者在各种关键情境下做出明智的决策。本书不仅是一-本管理学的指南，更是一部深入探讨管理者智慧与实践的力作。首先，本书着重介绍了管理者的核心使命与价值观，强调了领导力与影响力的重要性。