本书共分为五章。第一章阐释绿色人力资源的相关概念、类型、特征、供求情况，以及绿色人力资源开发的目的、内容、主体、客体、工作特点。第二章概述国际绿色人力资源开发情况，研究典型发达国家和国际组织在绿色人力资源开发方面的经验做法，包括美国、澳大利亚、法国、英国、国际劳工组织。第三章总结梳理中国绿色人力资源开发方面的主要政策措

本书以“数字经济→税收治理→效能提升”为逻辑主线，遵循“问题揭示→效能评估→提升路径”的研究思路展开，主要包括三大核心模块，模块一，数字经济全景解构及其对税收治理的影响。数据作为关键生产要素以及“用户参与价值创造”成为数字经济最为典型的特征，其对传统税收治理体系产生多维冲击和挑战。模块二，数字经济下税收治理效能的评估。

本书运用新制度经济学的框架，以中国社会文化语境中的潜规则为研究对象，明确了中国文化语境中潜规则的内涵，甄别了潜规则的制度类型，运用了历史比较分析法、博弈论分析法、多学科交叉方法，系统分析了潜规则的类型、形成机理、运行逻辑、效率特征和对社会秩序的影响。本书认为，中国文化语境中的“潜规则”是一种特殊的制度现象，它与英语世界

本书旨在为培养具有扎实的经济金融理论基础，富有创新素质的应用型金融人才提供案例教学素材。本书包括风投企业与证券投资基金的ESG投资行为、特斯拉被“踢出”标普500ESG指数、平安集团发展绿色保险助力双碳战略、数字经济时代下平台经济反垄断分析、基于数字化金融底层逻辑的某信银行“金融元宇宙”探索之路、大数据背景下个人征信行

本著作基于货币政策的银行风险承担渠道理论及宏观审慎监管理论，系统全面地将货币政策和宏观审慎政策双支柱调控框架和银行风险承担渠道做了理论及实证研究、模型研究上的高度融合，结合我国政策实践延伸出更具体和完整的政策工具组合，同时考虑结构性货币政策、常规性货币政策、财政政策及宏观审慎政策，借助效用函数观察各种货币政策与宏观审慎

近年来，国网山东电力党委认真落实习近平总书记“做好先行官、架起连心桥”的重要指示精神，不断拓展共产党员服务新内涵，丰富服务新手段，突出彩虹连心、先锋先行，聚焦服务民生、战略落地等重大任务，连续六年策划“彩虹连心”先锋行动，常态化开展“三亮三比”活动，积累了丰富的实践经验，形成了“湖上彩虹”“在泉城·全办成”“彩虹实事”

电力营销合规管控是电力营销环节内控约束机制的主要组成部分，是为实现预期营销工作效果、推动电力企业高质量发展的精细化管理模式。通过有效开展数字化电力营销合规管控工作，不仅能够提升电力企业的经济效益和社会效益，同时也能保证电力营销各项工作开展的可行性与可靠性。国网浙江省电力有限公司宁波供电公司(以下简称“国网宁波供电公司”

中国电力企业联合会年度发展报告是中国电力企业联合会根据全国电力行业的统计与调查数据，结合企业和相关机构提供的珍贵资料，全面、客观、准确地反映中国电力行业发展与改革情况及行业数据的行业工具书，为政府、企业决策提供了电力行业的重要信息。报告重点反映了2024-2026年度电力消费与需求侧管理、电力生产与供需、电力投资与建设

当前随着新产业革命带来的巨大影响，企业间的竞争范式正在由“单体竞争”“线性竞争”升级为“生态竞争”，因而构建一个良好适宜的创新生态系统已成为一个企业(产业、城市、地区、国家)获得持续发展和创新能力的关键目标。而科技型企业如何以创新生态系统获得或提升比较优势进而转化为竞争优势，无论是从理论发展还是从实践来看，都是一个亟需

本书共分为八章。在导论部分，作者首先对破产重整之背景、意义、概念进行辨析，并对破产重整语境下的市场秩序与会计治理内容与基本框架进行跨学科分析。前半部分是从债务人的视角来开展探索与研究，核心是探索债务人会计核算的思路、方法与体系，其中第二章为重整法规的基础性分析、第三章为重整活动的法理性辨析和配套性思考、第四章聚焦重整会