本书是一本实用的职场成长书，作者结合多年商业管理和职场实战经验与深度洞察，贴合真实职场场景，打造出一套兼顾认知升级与落地实操的成长体系，帮职场人打破内卷、摆脱迷茫，走出稳健的长期职业发展路。本书核心亮点，是提出“职场为历练平台，自我成长为核心”的底层逻辑——不把职场单纯当作谋生工具，而是将工作任务、人际磨合、各类挑战都

本书围绕“全球化”，讲述三次全球化进程中，中国和世界上的其他强国所受到的冲击和引发的巨大变革。全球化大浪淘沙，各个大国历尽沉浮。第一次全球化(航海时代)，中国是“旁观者”；第二次全球化(工业革命时代)，中国“落后挨打”；第三次全球化(信息时代)，中国再度“崛起”，重归大国复兴之路。三次全球化，三次退潮，每一次退潮，都伴

这是一部专为现代单身群体与婚姻家庭咨询从业者打造的实用读物。作者基于多年来在婚姻与家庭咨询领域的研究与经验，综合了“共同约定”“有能力爱自己×有能力爱他人=幸福”等理论，帮助读者在信息爆炸的时代里科学、高效地找到适合自己的伴侣。

本书作者席凡君拥有十余年大厂经历，他以社会学家的敏锐与“内部观察者”的细腻，对“大厂病”进行了一次系统的切片分析。从“液态人”的漂泊，到“安全人”的晋升逻辑；从“表演性治理”的荒诞，到“语言的牢笼”的束缚——书中提炼的一系列原创概念，为我们提供了一套理解职场困境的结构性语言。这不仅是一本关于工作的书，更是一份关于我们时

本书聚焦人工智能时代的职场心理议题，以大模型技术的广泛应用为背景，系统探讨员工在智能工具深度嵌入工作场景时的认知动态响应机制。全书共分三大部分。第一部分梳理人工智能技术的发展脉络及其对职场环境的深远影响，介绍大模型技术的基本原理与主要应用场景，为后续研究奠定理论基础。第二部分从认知心理学与组织行为学的双重视角，深入分析

本书旨在融合组织行为学、职业心理学的相关理论，系统梳理数智化转型对职业环境、工作内容、工作方式和职业要求带来的变革式影响，分析工作者在调整职业角色定位、重塑职业能力等方面的适应过程，同时，分析组织和领导支持等组织因素对职业适应过程的影响机制。通过理论分析与实证研究相结合，提出促进工作者职业适应的个体策略和组织对策，为工

本书以空间生产的逻辑审视数字游民社区传播网络的构成及地方融入实践，主要以陕西省数字游民社区为研究对象，结合国内知名度较高的数字游民社区发展现状，聚焦其空间生产实践与地方融入过程。基于列斐伏尔空间生产理论，从空间实践、空间再现和再现空间三个维度，系统考察数字游民社区如何通过日常活动路径与空间使用模式构建社区实践空间，探究

代际变化正深刻地影响着各个行业、各类组织以及整个职场生态。在任何组织、团队、会议和营销机会中，我们都可以找到不同世代的组合。不同年龄段的人有自己的态度、期望和职业风格。代际融合的理念，既是对过往最佳“经典”工作场所实践的传承，也是对更现代、更具创新性工作方法的接纳，它巧妙地将“旧”与“新”有机结合，创造出一种积极的融合

本书作者以亲身故事为引，结合辅导实践与信仰智慧，总结出一套“12345家庭系统方法论”，带你深入理解家庭中的根本性问题，并给予切实可行的解决方案。一个价值观的根基：让家庭不再飘摇，而有稳固中心。两种糟糕模式：警醒你及时识别和修正致命误区。三角关系陷阱：帮助厘清父母、配偶、子女之间的错位角色。四个子系统重建：提供具体方法

本书采用问卷和神经心理学行为实验，以执行功能作为切入点，同时在行为层面对大学女生社交媒体成瘾与进食障碍倾向的神经心理因素及关系进行探究。第一部分，探查社交媒体成瘾的神经心理因素；第二部分，分析进食障碍倾向的神经心理因素；第三部分，通过三项研究重点探讨社交媒体成瘾与进食障碍倾向的执行功能关联机制。