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从哲学、社会学和管理学的视角，本书作者认为工作一般有三个特征：它是有目的的和需要付出努力的，并被社会所认可。围绕何为工作为何工作热爱工作就够了吗不工作如何还能活出价值你的工作会留下什么遗产等问题，本书以有趣而引人入胜的故事提供了思考。 无论你的职业生涯刚刚起步、步入中期还是接近尾声，本书都将有助于你解决有关平衡、目的

家庭变迁和性别秩序变动是当代社会最引人关注的事件之一，它们不仅影响着个体的生活，更影响着国家和社会的发展。认识、发现和揭示其中的机制和规律是社会科学的职责所在，也是现实对于社会科学研究工作的期待和召唤。从第14辑起，《家庭与性别评论》将采纳并刊出原创论文和原创学术成果，致力于融合社会学、人口学、经济学、人类学、心理学、

全书基于数智时代背景，从创新创业基础理论、思维和能力三个层面展开，不仅盖了认识创业、创新基础、创业者、精益创业、创业机会、可行性分析、商业模式、创业团队、创业融资企业创建与成长等核心内容，还融人了社会创业等新内容。针对创业项目选择、创业团队组建、创业计划编写、创业融资、初创企业管理等初创团队可能遇到的问题，本书提供了系

一起生活后，伴侣总是希望对方能成为自己ZUI亲密的伙伴，一起面对生活中的各种问题。然而，男人和女人在同一问题上的想法往往很不一样，冲突在所难免。面对冲突，伴侣应该轮流妥协吗？还是满足其中一方的需求？或者干脆不做决定？你可能听过很多有关解决感情冲突的建议，但如果解决方案只是为了维持和平而达成，那这只会掩盖真/正的问题。

你以为是不够爱，其实是没对上频道。?你努力付出，他/她却毫无感动？你们之间可能不是没感情，而是彼此的情感账户早就透支了。 《浪漫有对错》这本长销40年的婚姻实用书告诉我们：爱情不是只靠感觉和仪式感，更需要学会精/确满足对方的情感需求。作者威拉德·哈利用几十年婚姻咨询经验，总结出男女在关系中ZUI核心的10

为寻找婚姻成功的真相，“婚姻教皇”约翰戈特曼在二十年中对数百对夫妻进行了长期的跟踪调查，发现了稳定婚姻中的三种类型：确认型、多变型和回避型；总结出婚姻不幸的四种原因：批评、蔑视、防御和设阻；指出让幸福婚姻得以长久维持的关键在于：双方就处理分歧的方式达成一致，以及将积极情感、行为与消极情感、行为的比率保持在一定范围内。本

在万物互联的当下，用户与公益平台、公益项目、其他用户之间的连接是公益价值共创的第一步，其重要性不言而喻。现有文献一致赞同用户连接行为的积极作用，但其路径过程及内在机制尚缺乏相关研究，这导致用户连接行为的路径过程依然是一个未能打开的“黑箱”，严重阻碍了平台发展和价值创造。慈善公益领域的用户连接行为通过用户与平台、用户与项

某天，心理咨询室来了一名声称想恢复正常母女关系的女性，她振振有词地历数着女儿的不是，语气里满是怨恨和愤怒。为什么女儿要和她断绝关系？为什么她明明想挽回女儿，语气和表情却恶狠狠的？随着母亲、女儿、女婿视角的分别追溯，故事全貌慢慢揭开，事无巨细要控制女儿的毒母、深受其苦想逃离的乖巧女儿形象浮现…&hellip