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本书是一本关于人力资源管理模式与创新方面研究的书籍。本书首先对人力资源管理进行简要概述，介绍人力资源管理与战略规划；然后对人力资源管理的相关问题进行梳理和分析，包括人力资源管理系统构建、员工的培训与开发、医院人力资源管理、医院薪酬与绩效管理、医院人才招聘与科学配置；最后对人力资源管理模式发展与创新、人力资源管理的创新发

随着社会经济水平与科学技术的迅猛发展，大数据时代悄然而至，企业生产服务与各项管理工作运行模式都发生了翻天覆地的变化，企业结构也变得更加复杂，传统人力资源管理制度中存在的弊端也逐渐凸显。本书主要从大数据的概念、大数据的特征、人力资源管理的基本理论、大数据与人力资源管理的关系、基于大数据的人力资源规划实践、基于大数据的人力

本书围绕基本知识、创业准备、经营管理、市场营销、可持续发展等方面与农村创业紧密相关的内容，以及强农惠农富农相关政策做了介绍，力求为农村创业者提供基础性和实用性的专业知识。

新时代下，人力资本是培育新质生产力提供长期动能的重要增长源泉，是提升全要素生产率的重要依托，是推动经济高质量发展的关键。本书基于新时代高质量发展阶段对人力资本提出的新要求，提出人力资本的多重维度测量方法，即利用多重维度的人力资本——教育人力资本、技能人力资本和健康人力资本——来共同衡量中国人力资本，结合中国人口的发展变

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1978年，改革开放拉开历史的大幕。自此，我国经济社会发展经历了翻天覆地的变化，这场历史巨变涉及到政治、经济、文化、社会、科技、心理等等各个维度和各个层面的变革，它是社会各种结构和关系的整体性、根本性变化。在此背景下，我国就业经历了一系列深刻变革，在不断改革创新中适应经济社会发展趋势。从改革初期的面对城镇青年就业压力，

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