本书系统探讨数字经济发展与河北乡村全面振兴的深度融合路径，首先立足数字经济的基本特征与理论创新，剖析其在推动乡村变革中的战略价值。接着研究聚焦数字技术与乡村经济社会发展的内在关联，揭示数字经济赋能乡村全面振兴的核心机制与实现逻辑。本书重点围绕产业振兴与治理优化两大主线，系统分析农业数字化生产体系构建、产业链整合、集群培

本书聚焦城市品牌打造策略与方法，综合采用“战略+实质内容+象征性行动”的区域品牌理论，结合布尔迪厄的文化资本理论构建起“城市品牌模型”。围绕浙江如何进一步擦亮宋韵文化金名片，打造现象级省域文化标识的目标，总结浙江宋韵城市品牌建设发展成果，设计品牌架构体系，建议品牌管理策略，分析品牌建设经验，提出品牌评价体系。

本书分为五章，主要内容包括：江山相助：苏工地域性风格的历史生成；应艺成器：乾隆时期进京的苏匠；无限吴都事：苏工意匠里的吴地物事；朝朝染翰随君王：宫廷画画人张宗苍；技术治政：致用思想下宫廷苏匠的创制。

本书共分两篇：上篇聚焦税费基础知识，从税收概论入手，讲解增值税、消费税等多税种政策，还涵盖社保费、非税收入、税费征收服务及国际税收等内容，梳理税费领域要点；下篇深耕法律基础知识，围绕法理、行政法展开，阐释税务行政处罚、强制、证据、救济等税务执法关键法律环节，同时涉及税收刑法保障、《中华人民共和国民法典》涉税规定及税务人

全书通过“理论溯源-机制解析-工具创新-趋势前瞻”的四维框架，为事业单位构建人力资源管理与绩效提升提供方法论支持，助力管理者在VUCA时代实现组织效能的跃迁式提升。本书系统整合了人力资源管理与绩效提升的理论基础与实践路径，既涵盖事业单位等公共组织的绩效管理特点，也深入探讨战略导向下的人力资源规划与体系创新。

本书围绕人力资源管理理论与实务发展展开研究。开篇先构建其理论基础，明确相关概念、职能目标，梳理相关理论并分析所面临的挑战。接着阐释人力资源规划、工作分析与组织设计方法，并深入探讨人才全周期管理，涵盖招聘、培训及职业发展体系。在绩效与激励模块，重点分析考核技术、反馈机制及与激励政策的协同路径。同时，结合社会保障体系，研究

本书为财会方面的学术书。行政事业单位作为公共服务的重要主体，其财务管理水平和会计核算体系的健全程度，直接关系到公共资源的合理配置和使用效率。随着财政资金规模不断扩大、资金来源日益多元，行政事业单位的会计核算工作面临的挑战也日趋复杂：既要遵循会计职业规范和财务管理制度，又要适应政府预算管理、绩效考核等多维度要求。

本书将东方智慧凝练为可操作的现代商业实践体系。全书通过108个核心模块，系统阐释从逆境突破到永续经营的全周期方法论。上篇着眼于破局思维，揭示如何在危机中发现转机、在限制中重构资源、借势生态力量、聚焦关键突破，并建立持久信任。下篇聚焦价值创造，涵盖从零起步的创业法则、高效运营的系统设计、可持续的财富逻辑、稳健的风险管控，

本书内容共15章，分为四篇。其中第一篇为基本概念篇，包括第1-3章，介绍工业大数据概述、工业大数据体系架构及关键技术、工业大数据治理等内容；第二篇为经典机器学习篇，包括第4-8章，介绍k近邻算法、回归分析、贝叶斯学习、支持向量机、决策树等算法；第三篇为深度学习篇，包括第9-12章，介绍前馈神经网络、卷积神经网络、循环神

本书以职业教育高质量发展为背景，梳理高职教育适应性研究的历史沿革，立足江苏，探讨高等职业教育适应性的逻辑内涵、观察表征及实践路径，根据江苏金融业发展和江苏金融高等职业教育发展的现状，分析江苏金融高职教育与金融业发展适应性概况及存在的问题，从金融相关专业设置、办学规模、教育资源、社会服务能力、课程体系等方面展望江苏金融职