本书通过建立水权交易价格形成机制理论框架,系统开展水权交易理论分析、梳理水权交易价格定价模型和定价方法,重点结合劳动价值理论、效用价值理论、产权理论、外部性理论、地租理论等,揭示水权交易价格形成机理,为水权交易价格定价及按照水权供求关系、水权成本等动态调整价格提供理论支撑。本书以“南方丰水区水权交易价格形成机制研究”为
想多赚点钱、做副业、改变现状,却总被现实打断:忙完工作没精力,学习和试错成本又高;课买了、方法存了,真正开始时却不知道从哪下手。这本书不讲AI概念,不讲复杂原理,只做一件事:把AI变成你的收入工具。作者拆解出100种可落地的变现方法,覆盖文字、图片、视频;每一节都是一个能直接上手的赚钱项目,配工具、步骤、案例和避坑提醒
本书是在国家科技部创新方法工作专项宁夏创新方法应用推广与示范项目研究的基础上,以区域创新方法咨询基地建设及运行机制研究为核心,结合创新方法咨询基地多年来的实践经验成书的。本书在实践中总结出区域内创新方法咨询基地需要具备的功能和创新咨询师需要具备的能力,明确了创新方法咨询基地的建设任务、运行机制、建设路径,以及创新咨询师
本书立足于和谐领导力的视角,以“师门”这一特殊关系网络为切入点,基于《教育何为:发现自我,成为自我》一书中多位领导力实践者的回忆,解读他们在“学习、成长、为人”过程中的经历与体悟,以期提炼出可供借鉴的个人发展与领导力养成路径。作者基于这些探讨著作本书。虽为一家之言,但希望借此引发更多对领导特质与成长之路的思考,为读者提
当前世界经济正处于一个转折点。在经历过低利率政策和新冠疫情危机之后,世界经济正走向更高水平的通胀。作者在本书中指出,通货膨胀的幽灵从一开始就困扰着货币的发展,现在它再次出现了。作者试图探讨当下经济形势是否暴露了货币体系的缺陷,以及中央银行独立性不足的间题,还回顾了约翰·罗、约翰·梅纳德&mi
本书系统揭示了华为企业管理的思想与逻辑。全书共分为四个部分。第一部分——复制机制,侧重探讨企业家概念的内涵与边界,分别从“创始企业家与组织”“企业家与代理企业家”“简单的复制系统为什么变得无序复杂”等角度切入;第二部分——学习机制,探讨了企业完成原始积累之后的管理重点,分别从“制度是第一生产力”“向一切先进管理学习”“
在AI与数字化时代环境下,组织竞争的核心就是人才的竞争。要想用好人才,企业首先要在招聘面试上发力:提升金牌面试官在选人、识人方面的能力,从而提高人才选拔招聘的质量。本书从实际的招聘面试角度出发,从识人标准、识人技术、识人方法三部分帮助面试官们掌握选拔人才的核心理念,提升识别人才的能力,成为卓有成效的金牌面试官,进而帮助
本书立足酒店营销部门工作实际,梳理提炼精细化管理的实操方法,内容包括但不限于营销部门的规范化管理和市场规划方法、各类营销渠道的操作规范(含官方营销渠道、OTA平台、新媒体营销、活动促销等形式),以及客户关系维护和会员管理策略。每章均配有流程图示、表格范本等板块,便于读者结合实际情况选用。本书的核心是围绕部门精细化管理需
这是一本面向银行业所有从业者的全场景AI实战指南,它直击AI时代各种银行业务的痛点,提供提示词技术+工具使用+业务实操三位一体的AI实战路径,旨在帮助银行人摆脱重复劳动、应对AI平权带来的职业颠覆,实现从流程执行向价值创造的转型。作者深耕银行业20余年,本书是他多年银行业务实战经验、为1000余家银行的30000余人提
本书以“概述-理论-现实-机遇挑战-路径”为逻辑脉络,先厘清人工智能与劳动的核心概念、发展脉络及时代趋势,再从多学科视角构建理论基础,继而分析劳动要素、形态、分工协作的现实变革,深入剖析机遇与挑战,最终提出多元协同的治理路径。通过梳理技术与劳动的共生演进规律,结合实践案例,揭示人工智能对劳动价值、主体、关系的深层影响,