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王之泰教授是我国物流学科的开创者，他一生著书颇丰。本书从他数百篇论文中收集了最有代表性的论文，从中可以看出他针对中国物流发展过程中暴露出的重点问题，如物流园区建设、物流平台的建设问题、铁路干线运输的发展、物流产业问题、物流经济学内涵问题以及物流政策法规完善等问题的看法和提出的对策。全书共分为五篇，包括物流概念与物流科学

王之泰教授是我国物流学科的开创者，他一生著述颇丰。本书收集了他在政协会议上的政策建言与他创作的物流科普类的小品文。政策建言部分的内容涉及范围广泛，包括政治、经济、文化、教育等各个方面，彰显了物流领域一位老专家对国家的情怀，对社会进步、经济发展的关切与期盼。物流科普类的小品文则主要围绕物流展开，同样涉及多个领域，包括工业

人力资源是首要资源，通过有效的人力资源管理机制来激发和提升人才及组织的创造、创新活力与能力，对推进落实人才强国战略，建设创新型国家战略有重要的意义。本书通过综合应用理论评析、质性考察、实证检验等研究方法，从个体、组织和区域三个层面，就人力资源驱动创新的理论逻辑、实践机制展开了系统化的研究。在个体层面，对人力资源个体创造

全书共分为10部分。第 一部分介绍了生态产品的背 景意义、国内外研究现状和 研究思路；第二部分概述了 广东地理条件、林业资源、 林业生态建设和主要成效； 第三部分阐述了林业生态产 品分类与价值实现机制；第 四部分详细探讨了广东林业 生态产品价值实现的交易机 制；第五部分详细探讨了广 东林业生态产品

《赋役全书》是中国古代社会中重要的经济法律文书，是国家进行赋税征收的基本依据，自明代万历年间普遍推行“一条鞭法”之后，赋役册籍多称为“赋役全书”。到明代末年，“赋役全书”已成为全国上下通行的赋役册籍名称。清承明制，《赋役全书》作为征收、解支地丁钱粮的的法典，成为一代定制。进入清代之后，清朝一方面为了征服全国，实施横征暴

本书全面梳理人力资源管理法律法规政策，对人力资源法律法规适用的关键问题进行解读，收录了最新的人力资源案例并进行案例分析，力图有效帮助人力资源从业者解决实际工作中遇到的法律法规问题。本书希望集权威性、专业性、可读性、指导性、资料性为一体，成为各级人力资源社会保障部门(基层劳动保障服务机构)工作人员、党政领导、工会干部、企

本书共计十章，包括：企业内部控制概述、企业层面的内部控制、采购与付款循环、存货与生产循环、销售与收款循环、资产管理、资金活动管理、信息系统管理、人力资源管理、财务报告编制与披露。

本书共分四个部分，包括：企业内部控制基本规范解读及案例分析、企业内部控制应用指引解读及案例分析、企业内部控制评价指引解读及案例分析、企业内部控制审计指引解读及案例分析。

本书内容包括六个部分，第一部分为企业内部控制基本规范；第二部分为企业内部控制应用指引，分别为企业内部控制应用指引第1号至第18号；第三部分为企业内部控制评价指引；第四部分为企业内部控制审计指引；第五部分为企业内部控制配套指引解读；第六部分为企业内部控制相关法规，包括企业内部控制规范体系实施中相关问题解释第1号、企业内部