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当克丽丝特尔初次怀孕，而仍在继续学业的丈夫无法负担家庭的全部支出时，她意识到自己需要在家开创一份事业，虽然她没有读过大学，没有资金人脉，甚至认为自己一无所长。她从兼职工作做起，也尝试过实体定制生意，最终将多年来节俭生活的心得和写作兴趣结合起来，成了一位成功的博主。

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本书考察了1953至1965年北京市统一调配就业制度的建立过程、变动趋势、所取得的成效及存在的问题。一五时期北京市初步建立了统一调配就业制度，由此，城市就业由劳动部门统一安排，主要形式有包分配、调剂及面向社会招工。此时期统一调配就业制度的实施提升了北京市的就业率,有力配合了工业化建设,积极性明显。缺点是存在计划性不强,

本教材内容包括创新创业认知与创业精神、创业者、创业团队组建与管理、创新思维方法及训练、创业项目的选择与评价、创业项目市场分析与营销计划、创业资源开发与整合、创业项目商业模式分析、创业项目财务分析、创业项目风险分析、创业融资、创业计划书及项目路演、开办新企业。

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"《人力资源管理——数智时代的变革与实践》分为理论基础篇、实践职能篇和数智转型篇3部分，设置了人力资源管理概述、人力资源管理的基础、工作分析、胜任素质模型、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、数智化人力资源管理、员工体验管理、弹性工作制、数据隐私与伦理管理共

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