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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C912 社会结构和社会关系】 分类索引
  • 马太效应
    • 马太效应
    • 曾金泉编著/2025-4-1/中国纺织出版社
    • 马太效应阐述的是一种强者愈强、弱者愈弱的两极分化的社会现象。马太效应广泛存在于经济、金融、职场等领域,了解马太效应以及让马太效应为自己所用,能对我们的生活、工作和人际关系起到积极的指导作用。本书围绕“马太效应”展开,从心理学的角度入手,详细分析了马太效应的定义、马太效应在各个领域内的表现以及它的作用机制,带领我们学习该

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      定价:¥49.8  ISBN:9787522924830
  • 中国人的行为
    • 中国人的行为
    • 曾仕强著/2025-4-1/太白文艺出版社
    • 本书为著名学者曾仕强教授的一部通俗理论读物,全书语言诙谐幽默,读来轻松有趣。以个案分析的方法,透视中国人的行为特性。全书分成基本的理念、工作的原则、沟通的现象、沟通的真谛、人我的分寸、两可的拿捏、是非的判断、凌乱的秩序、会商的技巧、合理的兼顾等10个专项共40个中国人的行为要点,每个要点均有案例描述、分析与说明,并有“

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      定价:¥68  ISBN:9787551329514
  • 微笑守望者
    • 微笑守望者
    • [塞尔维亚]纳达·伊格纳托维奇·萨维奇 著 娅锦 李迪 译/2025-4-1/中国青年出版社
    • 《微笑守望者2》是一本专为11-15岁青少年设计的非暴力沟通手册。福禄贝尔曾说过:玩耍是人类童年时期发展的最高表现。本书延续了这一理念,通过32个富有创意的工作坊,让青少年在互动和游戏中深入理解自我与他人的关系。在这些工作坊中,青少年们能够:培养自我意识和社会意识;意识到自己的独特性、与他人的差异和相似性;丰富他们的人

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      定价:¥69  ISBN:9787515377254
  • 微笑守望者
    • 微笑守望者
    • [塞尔维亚]纳达·伊格纳托维奇·萨维奇 著 娅锦 李迪 译/2025-4-1/中国青年出版社
    • 《微笑守望者1》是一本专为5-10岁孩子设计的非暴力沟通手册。教育家福禄贝尔曾说:玩耍是人类童年时期发展的最高表现,因为只有玩耍才能自由地表达孩子的灵魂。而这本书正是让孩子们在玩耍中学习的课程。全系列共有32个工作坊,通过这100场游戏,孩子们会学到:如何展现自我意识、如何与他人相处,如何表达自己的愤怒、担心和忧伤,如

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      定价:¥69  ISBN:9787515377247
  •  回话有招 漫画版
    • 回话有招 漫画版
    • 时间岛主编/2025-4-1/吉林文史出版社
    • 回话有招 漫画版

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      定价:¥59.8  ISBN:9787575211055
  • 说服性游戏:电子游戏的表达力
    • 说服性游戏:电子游戏的表达力
    • [美]伊恩·博格斯特著丁幼晗译/2025-4-1/中国国际广播出版社
    • 电子游戏既是一种表达媒介,也是一种说服性媒介。在这个创新性的分析中,伊恩·博格斯特分析了电子游戏引发争论和影响玩家的方式。他借鉴修辞学(研究有说服力的表达方式)的历史,分析了修辞学在一般软件中的独特功能,特别是电子游戏。博格斯特认为,由于电子游戏具有基本的程序性表征模式(基于规则的表征和交互),它为说服开

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      定价:¥79  ISBN:9787507857580
  • 复盘
    • 复盘
    • 肖傲编著/2025-4-1/吉林出版集团
    • 本书关于自我管理、自我复盘的书,帮助读者训练自我注意力,实现自我突破,获得指数级成长。本书带领读者对失败进行复盘,避免重复犯错;对成功进行复盘,复制成功经验。通过传授读者具体的复盘方法,使读者慢慢掌握独立复盘的能力,提高思维,实现个人成长。

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      定价:¥42  ISBN:9787573164025
  • 今天我想夸夸你
    • 今天我想夸夸你
    • 赖乔洵编著/2025-4-1/北京日报出版社
    • 在现今社会中,建立和维持人际关系、提升个人魅力、增强团队合作精神等,我们都需要会赞美。赞美可以增强关系,加深人与人之间的联系,使对方感到被尊重和珍视,从而促进友谊和亲密关系的建立。赞赏能够提升士气,提高他人的自信心和动力,激励他们更好地完成任务或达成目标。赞美可以改善沟通,帮助缓解紧张气氛,减少冲突,使对话更加顺畅。赞

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      定价:¥48  ISBN:9787547751794
  • 以后别再欺负我
    • 以后别再欺负我
    • 王辛未编著/2025-4-1/北京日报出版社
    • 在职场中,良好的沟通技巧、团队合作意识和积极的工作态度非常重要。然而,很多初入职场的新人,可能会遇到一些来自老员工的不公平对待,比如过多杂务分配、公开贬低或嘲笑、排挤与孤立、过度批评、信息隐瞒、功劳抢夺等。这些行为使新人难以顺利完成工作或融入团队、影响新人的自信心和工作动力,导致新人在工作中遇到不必要的障碍。遇到这样的

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      定价:¥48  ISBN:9787547751824
  • 弱关系创富
    • 弱关系创富
    • 李海峰著/2025-4-1/北京联合出版公司
    • 本书是一本管理学通俗读物。良好的人际关系是幸福感的源泉,而常被人忽略的弱关系更是开启人生发展的密钥,人生中的很多机会大多来自于我们并不重视的弱关系。畅销书出品人李海峰以其个人成长与创业实践的视角,深度剖析人性的底层逻辑以及弱关系对个人成长、成事的核心作用,引导读者提升自我认知,洞察关系的本质,并传授实用的处理工作和生活

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      定价:¥58  ISBN:9787559683687