本书围绕数字经济背景下创业机会识别与开发路径展开研究。第一章绪论阐述了研究背景、意义、国内外进展及研究内容与思路。第二章介绍理论基础、界定相关概念并提出研究框架。第三章通过案例研究解析数字经济背景下创业机会识别过程。第四章构建创业激情驱动创业机会识别的研究假设与模型，探讨创业激情、创业学习、创业经验与机会识别的关系。第

本书围绕立德树人的总体目标，针对中等职业学校学生的认知特点和其未来职业岗位的需求，以创新创业为主线从机遇、准备、能力、实施和转换五个环节介绍了创新创业的相关知识和运用技巧。

本书聚焦劳动基准与劳动关系领域，全面阐述了劳动关系标准相关的理论知识与实践应用。书中系统梳理了劳动基准的法律法规体系，包括工时制度、工资标准、劳动安全卫生等核心内容，并结合实际案例，深入分析了在劳动关系建立、履行、变更、解除等各个环节中，如何准确适用劳动基准，解决实际问题。同时，对当前劳动关系领域的热点问题，如新业态用

本书深入探讨了非正式的契约执行制度，涵盖关系型契约、声誉机制、第三方中介和自我执行机制。在关系型契约中，本书分析了交易双方在长期合作中如何权衡收益变化与搜寻成本，提出了收益高时履约、收益低时违约的均衡条件。随着交易范围扩大，声誉机制通过“贴标签”模式传递信息，帮助交易者了解对方信誉，类似电商平台的好评率。进一步地，第三

本书分析了人工智能对中国劳动力市场的深远影响，重点评估了职业被替代风险及就业前景。研究基于中国职业量化特征数据库(涵盖395个职业的259个量化特征)，提出Task-basedQuantificationModel(TQM)和LightGBM算法预测模型，测算职业被AI替代的概率，并构建了中国职业AI暴露指数(CAIO

本书内容和特点可以概括为如下几点：(1)系统性和完整性：模拟卷和考试要点围绕考纲最大可能得覆盖高频考点。(2)逻辑性和条理性：将试卷的题型按照考纲考点按照逻辑和条理进行整理，使得考生能够清晰地掌握知识点之间的关系和内在逻辑。(3)深度和广度：试卷对知识点进行了深入讲解与还原，使得考生能够全面了解和掌握知识点。

从零开始挣家业

本书研究意义主要体现在以下三个方面：一是通过结构模型分离出劳动力与产品市场上的双边市场势力，并采用半参数法和广义矩法(GMM)合理估计中国企业在劳动力市场上的买方势力，有助于更加全面客观地评估中国劳动力市场结构，从而在一定程度上丰富劳动经济学和产业经济学等领域的研究范畴。二是从理论和实证两个角度揭示人力资本投资、最低工

本教材是以行业需求和岗位需求为出发点，以工作领域为教材主线，在教学中设置了人力资源管理职业认知(建议6学时)、人力资源管理数字化变革(建议6学时)、人力资源规划与分析(建议12学时)、数字化人才招聘(建议12学时)、员工培训与开发(建议12学时)、绩效与薪酬管理(建议12学时)、员工关系管理(建议6学时)、人力资源数据

本书共有七章。第一章为绪论，提出本书的研究背景和研究意义、研究目的与方法，以及研究内容和技术路线。第二章为文献回顾与评述，系统回顾了资质过剩感知领域的相关文献，梳理了研究现状和研究缺口。第三章为理论基础与模型构建，详细阐述了本研究的理论基础，构建了研究模型。第四章为研究设计与预测试，介绍了研究方法和研究设计，并对预测试