该书以高尔夫赛事为赛事样板,对活动与赛事策划的过程、设计、管理、流程、评估等一系列结果进行梳理,以促进未来的活动与赛事策划管理的专业发展和人才培养,结合高尔夫活动与赛事策划管理的具体案例并借鉴一些管理经验和教训精心编写而成,力图科学、系统和专业地反映当前活动与赛事策划管理的理念与实践。写作背景:活动与赛事管理课程是专业
本书为国家自然科学基金面上项目(71772158)“服务型组织中授权型领导对亲组织非伦理行为的影响”课题研究成果。本书聚焦工作场所中存在着的大量亲组织非伦理行为,特别是数字经济背景下出现的许多为了组织快速发展而产生的非伦理决策和行动,针对这些行为给出表现描述、成因分析、潜在问题、应对策略等具体分析,旨在引发读者们对出现
本书是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。
本书立足文旅融合时代背景,系统构建节事活动策划与管理的理论与实践体系。全书以商业运营、文化传承和社会责任的平衡为价值指引,以项目化运作逻辑贯穿全文,完整呈现从概念认知、创意策划到落地运营的全流程管理,并融入人工智能时代节事活动发展等前沿内容,形成覆盖节事活动全生命周期的知识框架。本书为新形态教材,以图文并茂的形式呈现核
小团队人数少、沟通链短,所以更需要把握人性本质。 本书用精要的文字和清晰的图示讲清60余个心理学效应,通过揭示运营决策、员工激励、员工沟通、绩效管理、人才评价、团队发展与市场营销这七大核心难点,助力小团队管理者优化沟通效率,科学洞察人心,避免决策偏差,让每一次决策直击团队成长的核心。 本书小巧便携,适合在各种场景中
本书总结了著者团队多项研究课题成果以及多年教学经验的洞见,结合组织理论、政治科学和公共组织决策经验研究的学术传统,最终形成了本书的理论体系。本书设有一个工具的研究视角和两个制度的研究视角(文化和迷思两个部分)。透过上述三个视角,本书全面分析了公共组织的四个核心方面:目标与价值、领导与引导、改革与转变、影响与结果。本书高
本教材的编写兼顾了实际应用和理论研究,力图实现三个目标:(1)在理论与知识层次,使研究生较全面地掌握组织行为学的理论框架和系统知识,包括个体行为、群体行为、领导行为和组织行为;(2)在技能与方法层次,使研究生在组织行为管理的主要工作环节上,如:员工激励、团队建设、人际沟通、冲突管理、领导技巧、组织设计、文化塑造等,具备
你是否困于忙碌却低效、成长缓慢的职场常态?你的团队是否陷入协作不畅、业绩难以突破的瓶颈?本书能为你提供一套高效能解决方案。它将复杂艰巨的工作拆解为可重复、可优化的最小单元,通过持续迭代,实现个人与团队效能的系统性跃迁。它不仅阐释理念,更提供清晰的实践路径:个人部分,带你从还原工作本质到绘制执行单元,建立深度工作模式;团
本书聚焦于老年活动策划与设计,为相关领域的学习与实践提供全面指导。全书分为基础篇和主题篇两个篇章,基础篇包括两个项目,引导学生认识老年活动、了解老年活动策划与设计;主题篇包括七个项目,聚焦于老年学习类活动、老年竞赛类活动、老年节庆文娱类活动、老年观赏类活动、老年心理健康类活动、老年旅游文化类活动、老年缅怀往事类活动的策
我们都曾体验过那种时刻才华、创意与幸福感如泉水般涌现,生命仿佛自然流动。但更多时候,我们又被问题瓶颈自我怀疑所冻结,困在僵硬的思维与语言中。我们不禁要问:那股生命之流,去哪儿了?本书揭示了一个深刻的秘密:是我们凝固的语言与思维方式,让生命的流动停滞成了僵局。作为埃里克森教练体系的集大成者,玛丽莲?阿特金森博士在本书中提