该书对双元创新理论发展脉络进行了梳理,从不同视角与不同层面出发分析双元创新的驱动因素,以及双元创新对企业绩效的影响过程与影响结果。随着开放式创新范式发展与数字技术应用的影响,双元创新的内涵、动因、过程与结果也都有了新的进展。研究拓展了不同情境下战略导向、网络嵌入等变量对双元创新的差异化作用,包括了内部资源环境和外部资源
本书以企业为基底,以企业绩效考核管理为导向,开篇介绍了企业面临的系统性挑战,引导读者对企业阶段性绩效管理策略有一个基本的了解;详细论述了绩效考核管理工具,试图厘清绩效考核与管理之间的关系;具体分析了绩效考核的关键要素、指标提取方法及体系设计,介绍了绩效管理结构及流程控制,为不同类型企业实施绩效管理提出建设性的指导意见;
本书立足于A股市场微观结构的现实特征与上市公司盈余质量的总体现状,在金融市场微观结构理论、信息不对称理论、盈余功用性理论的基本框架内,基于我国资本市场采用的指令驱动竞价交易系统,分析盈余质量对股票流动性的作用机制,构建理论分析框架;在此基础上,从盈余特征出发,将三大特征——平滑性、持续性与稳健性纳入同一分析框架,尝试分
"本书是高等职业教育智慧财经系列教材。本书依据企业的业务数据实例,以数据获取、分析、展示与发布为主线循序渐进地讲解PowerBI的核心功能,书中提供了二十几个数据实例源文件以帮助读者提高数据可视化和数据分析的操作能力。本书共分七个项目,项目一讲解了数据的概
"《项目管理:规划和管理项目的实用指南》共十二章,其中第一章可视为本书的概述,主要介绍了项目管理的相关基本概念;第二章主要介绍战略管理与项目管理的相互关系。从第三章开始,按照美国项目管理委员会(PMI)的项目管理十大知识领域对项目管理的知识体系进行了详细的论述。本书中在各章节末尾和附录中列举了丰富的案例,方便读者快速掌
"本书自2019年7月第三版出版至今已4年多,受到众多读者欢迎,一再重印,并被众多高校选为教材。本书第四版修订在尽量保持第三版的“原版特色、组织结构和内容体系”不变的前提下,结合资本市场发展的**趋势,努力在学科理论、政策法规、企业实务等内容的时效性方面有所更新和充实,把握相关领域新动向、新特点,更新学习案例与背景资料
本书通过对全球领先企业的众多领导者,特别是CFO进行深入访谈,总结了他们关于财务数字化转型的实践经验。全书从工程师、企业家、经济学家三个视角,讨论财务可以做些什么为建设数字化组织奠定基础,并重点讨论了财务领导者在推动业务增长和绩效方面可以发挥的作用。通过改变战略、运营绩效对话以及建立以增长和学习为导向的绩效文化,财务可
许多精彩的商业模式是怎么设计出来的呢?答案往往归结为企业家的独特经验和灵感,这使得商业模式的设计变得非常神秘。那么,商业模式的设计有没有规律或方法呢?本书提出了一套商业模式设计的工具,从定义、功能、要素内在自洽逻辑、设计等环节进行拓展,使商业模式的设计有了衡量的标准,也使商业模式的内在逻辑清晰可见。
本教材根据财经商贸专业培养复合型人才所需,选择区域经济中优势产业的真实企业供应链及内部业务流程作为实训案例,对企业实际业务进行完全再现。通过实训令学生能够掌握主要行业的全业务流程,在教师与学生之间的互动交流与学习中,帮助学生巩固企业运营的相关理论知识与实践内容,提升企业经营管理体验,同时增强学生的创业意识,激发创业热情
薪酬管理是人力资源管理和企业管理中尤其引人关注的一环。吸引人才、留住人才、激励人才,薪酬是重要的影响因素。 本书带你明确薪酬定位,掌握高效、实用的薪酬管理与设计方法,提升薪酬管理与设计能力,促进个人与企业的协调发展。 讲方法,重实操,让薪酬管理与设计更得心应手。