全面解密日本三大财阀：三菱、三井和住友。它们也被称为“组织的三菱”“人的三井”“团结的住友”。巨大的“经济集团”不仅掌控了日本经济的方方面面，更通过三菱“金曜会”、三井“二木会”、住友“白水会”的组织垄断了日本的各行精英。本书全面解密三大财阀，包括各集团的销售额、经常性利润、留存收益和现金流等管理指标，以及年薪、各企业

本书包括如下内容：第一，关键概念界定，界定了高管、国企高管、整体薪酬、限薪、人才、人才流失、风险、风险防范机制等概念，奠定了后续研究的基础。第二，文献综述，综述了国内外限薪对高管薪酬影响的研究(包括中国古代限薪效果的研究)，然后又综述了国内外人才流失及风险防范机制的研究，包括人才流失影响因素的研究、人才流失预警的研究以

本书分十年磨一剑、十年抬望眼两篇，内容包括：初窥研究门径、笔名郑彦、金融所的年轻所长、风起于青蘋之末、艰难的招兵买马、小别墅的梦想等。

本书共六个专题，内容包括：企业治理逻辑、企业管理逻辑、企业市场营销逻辑、企业文化建设逻辑、企业战略发展逻辑、我的管理思想成长逻辑。

本书首先对财务管理的相关概念进行了简要概述，接着对新时代财务管理创新的相关问题进行了梳理和分析，包括财务管理的创新理念、财务管理模式的转变、财务数字化建设路径等多个方面，最后对财务管理的数字化应用进行了探讨。

本书立足失败情境的独特性，针对“企业如何利用失败学习对创新绩效的作用”这个核心问题，从紧密相关的三大研究中力图揭示失败学习作用于创新绩效的微观机制；以创新的负向反馈视角出发，选择创新理论研究中的薄弱领域——失败学习展开研究。立足转型期企业创新管理实践的需求，选题和研究结果，将可能填补失败情境下创新理论研究不足的“研究间

本书围绕“轻资产战略”主题，系统介绍了轻资产战略基本框架。第一章，介绍了“轻资产战略”的入门知识；第二章，讲解了“企业成功四步曲”，介绍了如何从零开始打造一家成功的企业，并立于不败、胜而后战；第三章，讲解了“黄金战略五标准”，从“轻资产、快现金、易操作、高利润、低风险”5个标准讲解了如何判断战略的优劣。第四章，介绍了“

本书聚焦于中国海外投资企业在东道国的社会责任问题，主要包括三个方面的内容：一是通过验证制度落差对海外投资企业社会责任的直接影响以及相关变量所起的中介效应和调节效应，揭示制度落差影响海外投资企业社会责任的内在机制；二是依据时间维度，采用系统动力学模型，揭示制度落差影响海外投资企业社会责任的动态变化规律；三是通过明晰中国海

本书首先通过对现有文献的回顾与梳理，结合中国特殊的文化背景和制度环境，界定公司论资排辈的相关概念；其次，参考高管特质、权力距离、地位层级、激励机制的测度方法，对公司论资排辈的程度进行测量；最后，探讨了文化、制度和个体层面对公司论资排辈程度异质性的影响，提炼出上市公司论资排辈的形成机制。

本书系统探讨了数字经济背景下财务管理转型与会计信息化发展的理论与实践。书中首先解析数字经济的内涵特征及我国发展优势，进而阐述数字化时代财务管理的理论基础、模式创新和业财融合实践，重点探讨如何通过信息技术打破部门壁垒、提升管理效能。针对行政事业单位，详细解读新政府会计制度改革要点及财务管理特点，并系统分析预算绩效管理的数