本书立足于人工智能深刻改变组织能力边界与价值创造方式的时代背景,提出小团队将在未来商业竞争中成为具有韧性、效率与创造力的组织形态的观点。本书指出,AI正在直接作用于能力本身,并重新定义组织规模与组织能力之间的传统线性关系。小团队凭借敏捷聚焦与结构轻盈,借助技术加持,可以构建适合自身的“最小有效组织”,并获得以往只有大型
本书涵盖企业员工关系管理与职业发展体系建设的关键知识点,将有关员工关系管理与职业发展体系建设的方法论转化为容易理解的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化。 本书分为13章,主要内容包括员工关系管理基本认识、入职环节员工关系管理、在职环节员工关系管理、离职环节员工关系管理、员工职业通道建设、员
本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,并通过大量实务案例详解操作过程,能够有效指导读者做好相关工作。 本书共9章,主要内容包括如何运用量化管理与数据分析、量化管理与数据分析的常用方法、招聘管理中的量化管理与数据分析方法、离
本书将复杂的培训管理理念转变成简单的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化、模板化,从而让培训管理工作变得简单且容易操作。 本书内容涵盖培训管理实操过程的核心方面,具体内容分为11章,包括如何认识培训管理,如何搭建培训管理体系,如何发现和分析培训需求,如何开发和管理培训资源,如何制定和运行培训方案,如何
本书通过可视化、流程化、步骤化的方式介绍了企业如何科学地进行招聘、面试、入职、离职管理,能够有效地指导和帮助读者做好相关人力资源实务工作。 全书分为11章,主要内容包括招聘怎么做才最有效、招聘渠道分类与应用、招聘JD编写方法与技巧、简历筛选方法与技巧、人才测评方法与技巧、面试实施方法和技巧、背景调查方法与技巧、薪酬谈
在这个信息爆炸的时代,内容已成为品牌与消费者沟通的桥梁。《内容力:可复制的爆款逻辑》是一本深度剖析内容营销策略的实战手册。本书由资深内容营销专家夏翰杰撰写,汇集了来自营销界、学术界和内容产业的前沿观点与实践经验,为读者提供了一套系统的内容力构建与应用方法论。 本书首次提出“内容力”概念,强调其在品牌建设、产品营销和个
《餐饮连锁五最八效盈利方法》(全3册)是一部专门为餐饮连锁企业及其从业人员打造的“餐饮行业知识图谱”,由徐玮博士及陈志强领衔团队成员创作而成。作者团队凭借深厚的行业积淀与丰富的实践经验,基于多年服务餐饮连锁头部企业的专业积累,结合大量门店一线经营实践,为餐饮行业从业者提供了系统化解决方案与可执行的操作指南。 该书致力
本书系统性地介绍了数智零售的核心理念与运营管理策略,共10章,分别是数智零售概述,新兴技术与数智零售,数智零售消费者洞察,数智零售商品管理与品牌管理,数智零售消费场景管理,数智零售渠道管理,数智零售营销管理,数智零售物流管理,数智零售资金管理,以及数智零售客户服务与管理。 本书提供了丰富的配套教学资源,包括PPT课件
本书结合旅游专业所涉及的业务范围,涵盖旅行社、酒店、景区、旅游新业态常用英语,每单元按照OBE理念设计了知识、技能和能力目标。第一部分为专业背景知识,要求学生掌握相关旅游专业术语,能描述和讨论旅游现象;第二部分为情景对话,提升学生在专业岗位中的语言应用能力;第三部分为实践练习,旨在训练学生的应变能力与思辨能力;第四部分
本书以“认知-推广-管理-运营”四位一体的知识框架为核心,系统构建数字营销理论体系与实践方法,遵循学科内在逻辑与教学认知规律,完整呈现交叉学科知识谱系,为学习者提供渐进式学习路径。