本书以马克思主义中国化的最新理论成果为指导思想，以揭示矛盾、分析矛盾和探索解决矛盾的对策为基本思路，以经济发展方式转变为主线，在科学地总结中国产业经济增长经验并吸取外国有益经验的基础上，运用定性与定量相结合的方法，突破了国外产业经济学只包括产业结构、产业组织和产业政策“三论”的理论框架，构建了包括发展理论、产业规律、产

本书是一部关于如何优化决策的行为经济学读物。在当今充满不确定性的复杂世界里，我们每天都在作决策——从日常决策到企业战略决策，传统的决策理论往往假设拥有足够信息，以及决策人绝对理性，但这是不可能的。本书构建了一个在众多约束条件下的决策体系——行为贝叶斯决策方法。它不但将经典贝叶斯定理从数学工具转化为实用的思维工具，还建立

本书内容包括市场经济资源配置失灵的原因，分析在市场失灵情况下政府应该行使哪些经济职能以及如何行使这些经济职能。内容主要讲述公共部门的基础经济理论和研究方法等，主要包括福利经济学与帕累托最优与市场失灵理论、公共产品与外部性理论、政府干预理论、公共支出理论、公共收入理论、税收与经济效率、公共选择理论、公共规制等内容。

本书围绕数智时代新经济业态选题的治理选题。开篇钱颖一教授探讨了新经济形势下研究中国经济的不同视角，为未来中国经济研究开辟了新视角。此外，本辑还从数智时代的发展驱动力(创新，尤其是从创造性破坏的视角)、税收模式(增值税的适应力)、资本市场融资(平准操作)、人工智能(AI)监管以及人工智能发展可能带来的不平等等角度选题，全

本书详细介绍了工程经济学的各种计算方法、分析工具与评价指标，并提供了大量的计算公式、图表与操作步骤，使学习者能够快速掌握工程经济学的实用技能。例如，在讲解工程经济评价指标时，书中不仅列出了各项指标的计算公式，还通过详细的计算示例，指导学习者如何根据具体的项目数据进行计算与分析。此外，本书还注重培养学习者的实际掌握情况，

本书系统讲解了华为人力资源管理中的“价值创造-价值评价-价值分配”的价值链管理循环,共分为三部分。第一部分是华为价值创造的管理过程,内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法;第二部分是华为价值评价的管理过程,内容包括任职资格管理和职位职级管理的具体方法;第三部分是华为价值分配的管理方法,内容包括薪酬包管理和

本书共包括五个章节。第一章为国家质量基础设施相关概念及发展沿革，梳理了NQI的由来、定义、相关研究情况，总结了中国建设国家质量基础设施的背景及现状。第二章为国内外快递物流领域服务质量政策，首先对国际组织、发达国家在服务质量尤其是绿色和智能方面的政策法规、管理体制及具体实践经验进行了梳理和分析，其次系统梳理中国快递业服务

在不确定时代，中国企业究竟应当如何破局？本书基于新闻报道和企业公开信息，以中国科技企业华为公司为例，系统梳理并总结了华为从1987年创立至今，在技术研发、内部管理、市场拓展、企业文化等方面的破局之策。从早期自研交换机突破技术封锁，到应对国际化道路上的政治、商业挑战，再到美国打压下的芯片、系统备份计划，书中揭示了华为在一

本书介绍了中国联通在推动新型工业化建设领域的优秀实践案例，共分三篇。第一篇为趋势篇，包括新型工业化发展概述、当前发展态势，以及未来发展趋势。第二篇为能力篇，从网络、数智化服务、平台等角度展开介绍了中国联通在新型工业化领域的能力布局，具体包括联网基础设施、算网基础设施、人工智能技术、大数据技术、时空服务技术和工业互联网平

本书详细论述清代邮票的发展史。全书分为上、下两编及附录，上编为“海关邮政时期”，下编为“国家邮政时期”，两者大致以甲午战争为界。附录介绍台湾和西藏地区邮票。全书不仅从历史层面论述清代邮票的发展过程，还从技术角度讨论邮票的设计、印刷、发行、流通和现今的收藏情况。全书配高清彩图200多幅，运用了大量未刊档案，乃目前市面上几