新一轮司法改革强力推进法官职业化，必然带来书记员的正规化管理与职业化建设。作者站在司法改革的视点上，从分析我国法院现有的书记员制度入手，在与外国书记员制度的比较中总结了我国法院书记员制度上的不足，分析了职业化书记员的定位、职业特性、基本职能，探讨了职业化书记员的准入制度、职务序列、管理原则、成果认定与考核机制等问题，论证了职业化书记员的基本素质，总结了职业化书记员的工作技巧。因此，本书既对书记员制度的研究与改革实践有借鉴作用，又可作为高职法律相关专业或在职书记员培训的参考教材。

本书既对书记员制度的研究与改革实践有借鉴作用，又可作为高职法律相关专业或在职书记员培训的参考教材。

第一章 法院书记员制度概述 8
第一节 我国书记员管理模式的发展概况 8
一、改革开放前的书记员制度 8
二、改革开放后的书记员制度 9
三、21世纪的书记员制度 9
第二节 中外书记员制度比较 10
一、外国书记员制度简介 10
二、中外书记员制度横向比较 10
第三节 现行书记员管理体制的弊端。 12
(一) 我国书记员传统管理模式的弊端 12
（二）书记员单独序列集中管理的不足 13
（三）现有书记员制度与当前推行的审判长、独任审判员选任制度的冲突 15
第二章 我国司法制度与书记员制度改革 16
第一节 法院制度现代化与书记员制度改革 16
一、法院制度现代化的社会背景 16


第一章 法院书记员制度概述 8
第一节  我国书记员管理模式的发展概况 8
一、改革开放前的书记员制度 8
二、改革开放后的书记员制度 9
三、21世纪的书记员制度 9
第二节  中外书记员制度比较 10
一、外国书记员制度简介 10
二、中外书记员制度横向比较 10
第三节   现行书记员管理体制的弊端。 12
(一) 我国书记员传统管理模式的弊端 12
（二）书记员单独序列集中管理的不足 13
（三）现有书记员制度与当前推行的审判长、独任审判员选任制度的冲突 15
第二章 我国司法制度与书记员制度改革 16
第一节 法院制度现代化与书记员制度改革 16
一、法院制度现代化的社会背景 16
二、法院制度现代化的应有内容：程序意识 17
三、法院制度现代化的外在要求：司法的职业化 17
四、法官的职业化，要求辅助人员也要职业化 18
第二节 程序公正与书记员制度改革 18
一、程序公正的内容 18
二、程序公正的价值 20
三、程序公正与书记员制度改革 21
第三节 诉讼效率与书记员制度改革 23
一、诉讼效率与程序公正的关系 23
二、影响诉讼效率的程序因素 23
三、诉讼效率与书记员制度改革 24
第三章 书记员职业化改革方向 26
第一节  我国书记员职业化改革的动因与条件 26
一、 影响书记员职业化发展的原因分析 26
二、书记员职业化改革的动因分析 27
三、书记员队伍职业化建设的条件 28
四、书记员职业化改革的价值 30
第二节  书记员职业化的生成与定位 31
一、书记员职业化的生成 31
二、书记员职业化的含义 32
三、职业化书记员的定位 32
第三节  书记员职业化工作特点和基本要求 33
一、域外法院的书记员的特点 33
二、我国书记员职业化工作特点 33
三、职业化书记员的职业特性 33
四、职业化书记员的基本要求 34
第四章 职业化的书记员职能 36
第一节  书记员在法院中的地位与作用 36
一、书记员在人民法院中的地位 36
二、书记员在人民法院工作的作用 36
第二节  书记员工作职责分析 36
一、目前书记员工作职责分析 36
二、书记员职业化改革后，书记员工作内容及职责可能发生的变化 38
三、职业化书记员的职能范围界定 38
第三节  审判辅助人员职责划分 40
一、 书记员与法官助理的职责分工 40
二、书记员与速录员的职责分工 40
三、书记员与法警的职责分工 41
第五章 书记员职业化的路径及其选择 42
第一节  建立书记员职业准入制度 42
一、书记员职业准入制度的基本内涵 42
二、实行书记员准入制度的必要性 42
三、书记员职业准入制度的建立 43
第二节  法院职业书