随着经济和社会的发展，普通劳动者的利益越来越受到重视。相对于企业主而言，普通劳动者是弱势群体，其合法权益很多情况下得不到有效的保障。因此，通过制定和实施完善的劳动法、社会保障法来保障劳动者的合法权益尤为重要。《劳动和社会保障法》教材紧跟时代发展，吸收最新的理论研究成果，密切关注最新的立法、执法、司法动态，全面阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。同时，鉴于市场上部分已有教材的“重理论，轻实践”的倾向，我们编写的教材更加注重培养法科学生的应用法律的能力，力图在学生的法律职业技能的培养上做出自己的贡献。本教材理论概括精炼、知识覆盖面广，编写体例新颖、可操作性强。

本书紧跟时代发展，吸收最新的理论研究成果，密切关注最新的立法、执法、司法动态，全面阐述劳动与社会保障法的基本原理和主要制度。同时，鉴于市场上部分已有教材的“重理论，轻实践”的倾向，本书更加注重培养法科学生的应用法律的能力，力图在学生的法律职业技能的培养上发挥应有的作用。

目录
第一章 劳动法基础理论 /1
第一节 劳动法概述 /2
第二节 劳动权 /10
第三节 劳动法的渊源及其体系架构 /14
第四节 劳动法的历史 /18
第二章 劳动法律关系 /29
第一节 劳动法律关系概述 /30
第二节 劳动法律关系的构成要素 /34
第三节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 /44
第三章 劳动就业法律制度 /50
第一节 劳动法律关系概述 /51
第二节 劳动就业法律规定 /55
第三节 就业服务和就业管理 /59
第四章 劳动合同制度 /65
第一节 劳动合同概述 /65
第二节 劳动合同的形式和内容 /69
第三节 劳动合同的订立与效力 /74
第四节 劳动合同的履行、变更与续订 /77
第五节 劳动合同的解除和终止 /79
第六节 特殊劳动关系 /86
第五章 集体合同制度 /95
第一节 集体合同概述 /95
第二节 集体合同的内容与形式 /99
第三节 集体合同的订立、变更及终止 /101
第四节 工会 /104
第六章 工资制度 /113
第一节 工资制度概述 /114
第二节 基本工资制度 /118
第三节 最低工资制度 /122
第四节 工资支付保障制度 /126
第七章 工作时间和休息休假制度 /132
第一节 工作时间制度 /133
第二节 休息休假 /138
第三节 延长工作时间及限制 /142
第八章 劳动保护制度 /149
第一节 劳动保护制度概述 /150
第二节 劳动保护技术规程 /154
第三节 劳动保护管理制度 /159
第四节 特殊劳动保护制度 /164
第九章 职业教育和培训制度 /173
第一节 职业教育和培训制度概述 /173
第二节 职业教育和培训的分类 /175
第三节 职业技能的标准和考核鉴定 /176
第十章 劳动监察制度 /180
第一节 劳动监察制度概述 /181
第二节 劳动监察的机构和职权 /184
第三节 劳动监察的形式 /187
第十一章 劳动争议处置制度 /191
第一节 劳动争议处置概述 /192
第二节 劳动争议处置机构 /195
第三节 劳动争议处置程序 /197
第十二章 违反劳动法的法律责任 /203
第一节 违反劳动法的法律责任概述 /204
第二节 违反劳动法律责任的类型 /205
第三节 用人单位违反劳动法的法律责任 /207
第四节 劳动者和劳动行政部门、有关部门及其工作人员
违反劳动法的法律责任 /211
第十三章 社会保障法概述 /215
第一节 社会保障概述 /216
第二节 社会保障法的概念和特征 /220
第三节 社会保障法的功能和基本原则 /223
第四节 社会保障法的发展沿革 /228
第十四章 社会保险法律制度 /236
第一节 社会保险法律制度概述 /237
第二节 养老保险制度 /243
第三节 医疗保险制度 /251
第四节 工商保险制度 /259
第五节 失业保险制度 /271
第六节 生育保险制度 /275
第十五章 社会救助制度 /283
第一节 社会救助制度概述 /283
第二节 我国社会救助制度的主要内容 /288
第十六章 社会优抚制度 /296
第一节 社会优抚制度概述 /297
第二节 社会优抚制度的主要内容 /300
第三节 社会优抚制度的发展和完善 /308
第十七章 社会福利制度 /318
第一节 社会福利制度概述 /319
第二节 公共福利 /324
第三节 集体福利 /328
第四节 专门福利 /334
各章习题部分参考答案 /345
参考文献 /357