本书围绕绩效管理流程、绩效考核工具和绩效管理方法以及薪酬战略、薪资结构、员工福利等设计了系列模块实验，又以绩效管理方案设计、薪酬制度制定为主题设计了综合实验，借此引导读者深入理解绩效管理与薪酬管理的流程、工具和方法，同时提升绩效管理与薪酬管理的技能和实操能力。