本书聚焦数字化转型浪潮下人力资源管理的变革与实践，系统剖析数字化转型的核心内涵及对企业人力资源管理的重塑作用，明确人力资源管理适配数字化转型的核心价值。从人力资源管理系统搭建、数据采集与安全保障等基础工作切入，深入探索数字化在人员招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理及人事管理等核心模块的应用路径，同时分析数字化转型过程中人力资源管理面临的数据安全、员工适应、系统运营等风险，并提出针对性应对策略，为企业在数字化转型中优化人力资源管理提供全面参考。