本书是根据人力资源管理专业严格筛选编写, 书中的基本概念、基本理论和技术方法, 是经过实践检验科学可行的。书中介绍了战略人力资源管理、平衡计分卡、胜任力模型等成果, 体现了专业的前沿性。该书所介绍的有关人力资源管理的基本概念、基本理论和基本技术, 体现了人力资源管理专业的基础知识和基本技能。