本书系统梳理了数字经济发展、特征、挑战及其对就业质量的影响，并结合国内外典型案例展开实证分析。报告先界定中国数字经济发展阶段、规模趋势与核心优势，阐明其在经济、社会、国家层面的战略价值，指出技术短板、数实融合不足、治理滞后、就业权益保障薄弱等挑战。接着分析数字经济对就业的创造与替代双重效应，揭示就业结构重构、技能需求升级、灵活就业权益缺失等问题。随后以浙江、广东为国内样本，展现数字经济带动就业提质的实践与区域、技能、权益等共性难题。再以美国、欧盟、英国、德国、日本为国际样本，对比其数字经济布局、监管体系与就业治理经验，提炼制度建设、技能培育、权益保障、区域均衡等借鉴方向。整体形成“宏观—区域—国际”的完整研究框架，为数字经济赋能高质量就业、完善治理体系提供理论与实践支撑。

孙兆阳，博士，中国社会科学院大学国际教育学院副院长，副研究员，硕士研究生导师，兼任南开大学·中国社会科学院大学21世纪马克思主义研究院特约研究员、中国劳动经济学会理事、中国辩证唯物主义研究会副秘书长、中国社会学会产业与工作分会副理事长、中国劳动经济学会人力资源分会副秘书长、中国人力资源开发研究会劳动关系分会副秘书长。曾任中国社会科学院中国式现代化研究院马克思主义社会发展理论研究室副主任。已出版专著6本，在《中共中央党校（国家行政学院）学报》《International Labour Review》等国内外权威、核心期刊发表论文60余篇，研究报告20余篇。主持国家社科基金、中国社科院国情调研重大项目等省部级以上课题10余项。发表的要报多次获中央领导批示，获中国社会科学院优秀信息对策一、二、三等奖多次。主要研究领域包括：社会发展、劳动关系、老龄化社会等。