本书围绕两个核心问题展开：AI如何驱动新型组织实现指数级成长，以及传统组织如何在AI浪潮中成功转型。针对当下多数企业面临的“个体提效≠组织提效”的困境，提出要重构组织，即重新理解“岗位”和“任务”，人的判断和智慧才是核心竞争力，人不再是依附于组织的零件，而是与平台互利共生的物种。