本书聚焦数字经济发展与人力资源管理模式创新，先对数字经济的起源、概念、价值、理论依据及运行条件进行系统阐述，剖析其引领产业转型升级的多元路径。进而深入探讨数字经济驱动下的商业创新模式与人才培养要点。重点聚焦数字经济时代人力资源管理，分析其对劳动力市场的影响、自身转型方向、面临的挑战及应对策略。同时，详细研究人才招聘选拔的升级举措与员工培训发展的重构路径。最后展望数字经济时代人力资源管理新方向，包括平台型企业体系、人机交互数字化、新质生产力视角下的模式及共享数字化新生态模式。