本教材共有10个单元，涵盖职位描述、招聘、筛选、员工激励、员工发展、绩效考核、薪酬福利、劳动力多元化、员工关系以及未来的人力资源管理等人力资源管理领域里的主要内容。每单元包括四大部分：1.人力资源管理理论和知识，如员工激励、培训、薪酬等；2.人力资源管理技能，如招聘方法、激励技巧等；3.语言能力，如职位描述的语言特点、员工面谈的语言技能、商务写作中的论据使用等；4.最新案例，探讨中外跨国企业(如Siemens、Ikea、Walmart、Tesla、L’Oréal、华为、海尔等)人力资源管理的方法和技巧以及人力资源管理领域的新进展。