本书围绕如何提高领导干部预见力展开，构建了领导干部预见力的理论框架，更重要的是把战略预判、风险前置、长远谋划从抽象概念，落到可学、可用、可提升的实操方法论，这有助于领导干部树立“预见为先”的履职理念，掌握科学预见的思维方法，在复杂多变的形势中看清本质、把握大势，在风险挑战到来前未雨绸缪、防患未然，在高质量发展的实践中抢占先机、赢得主动。