本书精选九篇南京大学资深教授赵曙明关于人力资源管理的文章。伴随互联网和信息科技的飞速发展，多种新兴经济模式出现，创造了大量的就业机会，激发了劳动力市场活力，同时对于优化市场资源配置、促进经济发展具有重要推动作用。新兴经济模式下管理背景、管理关系、管理基础都发生了显著变化，这对人力资源管理创新提出了更高要求。本书是南京大学出版社“九歌学术文丛”之一，旨在汇集著名学者的九篇研究精粹，总结相关研究方法与经验，引导读者进阶式阅读。让具有一定学术基础的读者通过阅读，理解和把握作者的学术思想，切入相关学科在中国学术话语语境中的发展特性。

南京大学人文社科资深教授、博士生导师，南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长，企业管理国家重点学科学术带头人，研究方向为人力资源管理、企业跨国经营等，著有《转型经济中中国企业雇佣关系》《我国管理者职业化胜任素质研究》等。