本书是关于人力资源管理的学术论文集，关注人力资源管理的各个研究领域，并收录组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。本书瞄准人力资源管理学科前沿科学问题的基础研究和应用基础研究，重视理论创新和新知识发现与创造的研究，重视通过实证分析、案例研究与现场观察实验研究相结合的科学积累与发现，重视从中国管理实践中凝练科学问题开展有潜在社会应用价值的研究。对人力资源管理领域的学者和研究者而言，本书具有一定的学术价值。

南京大学人文社会科学资深教授、南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、博士生导师。享受政府特殊津贴、入选国家 “百千万人才工程”（第一、第二层次）、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333工程”首席科学家。曾获得教育部人文社会科学研究优秀成果一等奖、教育部首届全国优秀教材一等奖，江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖，并获美国密苏里大学校长最高特别奖章,复旦管理学杰出贡献奖，江苏社科名家。