本书立足数字化转型与高度不确定环境背景，聚焦战略管理领域中“组织主导逻辑从何而来、因何而变”这一前沿问题，系统探讨高管个体主导逻辑如何跨层转化为组织主导逻辑，以及组织主导逻辑何以形成、如何演变、在何种条件下实现更新。全书共10章，依循“理论基础-个体机制-组织机制-路径与时机-总结提升”的逻辑展开，研究内容对推进主导逻辑理论发展、深化战略管理微观基础研究，以及拓展组织复杂性研究具有重要学术价值。