本书聚焦人力资源管理数字化转型与效能提升，系统构建数字化转型的基础支撑体系，涵盖人力资源数据治理、数字化工具选型应用及从业者能力培育等核心内容。选题明确数字化转型背景下人力资源管理效能提升的关键方向，深入探讨人员配置、薪酬福利、绩效管理、员工发展的数字化优化路径。同时，结合医院、中小企业、大型企业、跨国企业等不同场景，梳理人力资源数字化转型的实践路径与关键举措，重点分析医护绩效考核、数字化招聘、员工培训等实操重点，为各类组织人力资源数字化转型、效能提升提供全面且具有实操性的思路。