本书收集了中国各城市颁布的人才政策，并透过实证检验的方法探究人才政策的经济效益和社会效益。研究发现，人才政策的颁布有助于当地企业技术创新水平的提高，既包括数字技术创新又包括绿色创新。除此之外，人才政策有助于当地企业发展新质生产力，进而提高了当地企业的全要素生产率。不仅如此，人才政策还有助于抑制企业“漂绿”，促使企业踏实履行环境保护责任。