当前，弹性工作发展方兴未艾，成为备受理论界与实践界青睐的工作模式。随着弹性工作在更大范围、更广领域、更深层次的推广应用，其在助力劳动者实现工作与生活平衡的同时，也带来了一些问题和矛盾。本书基于国内外相关研究成果，系统探讨了弹性工作对劳动者就业质量中工资收入、工作满意度以及工作安全保障的多维度影响，深入剖析了其作用机理，并采用实证方法进行了全面检验。立足劳动者与企业双视角、“增益”与“损耗”双效果，系统回应了弹性工作“该不该用”“该用何种方式”，以及“该弹多大程度”等问题，不仅丰富了现有弹性工作理论研究，也为企业层面的具体应用提供了有益参考。