本书是一部将焦点解决方法系统引入教练、管理与组织变革领域的经典著作。全书以“聚焦解决而非问题”为核心，结合系统思维，提出在复杂情境中推动变革的新路径：不执着于问题溯源，而是识别并放大已有的有效经验，通过清晰目标与微小行动，逐步实现积极改变。书中围绕SIMPLE原则与OSKAR教练模型，整合一套简明而有力的工具与对话技术，并通过丰富案例展示其在个人发展、团队协作与组织转型中的实际应用。