本书围绕企业创新胜任力这一核心议题，通过理论梳理、实证检验与案例验证，研究企业创新胜任力的影响机制及提升路径等。基于AMO理论与结构方程模型(SEM)分析，发现企业创新胜任力的影响机制呈现“内部驱动-外部赋能-中介传导”的逻辑，提出“个体培育-组织赋能-实践验证”的差异化提升路径。