本书通过对人才发展的竞争力、区域战略、行业领域、引进培养、重点群体进行分析，使人才工作者了解人才发展的趋势，有助于人才工作队伍的前瞻性研究，为政府制定人才政策和规划提供理论指导和参考依据。二是通过对中国人才的全方位分析，有助于深入了解中国人才市场的现状和趋势、促进人才培养和教育改革、提升中国人才在国际竞争中的地位，从而实现高质量发展，对全国各地区提升人力资源配置效率、发挥人才效能、推进实施人才强国战略与中国式现代化战略具有重大现实意义。